关于使用假健康证可能面临的处罚，以及用人单位因此可能受到的处罚，我可以为你提供以下详细解答。

首先，对于使用假健康证的个人：

1. 行政处罚：根据相关法律法规，使用假健康证可能被视为提供虚假材料或欺骗行为，可能会受到行政处罚，如罚款、警告等。具体处罚力度会依据当地法律法规和具体情况而定。
2. 其他后果：除了行政处罚，使用假健康证还可能影响个人的声誉和职业发展。例如，在某些行业，如食品、医疗等，使用假健康证可能导致被禁止从事相关工作。

其次，对于用人单位：

1. 行政处罚：用人单位若被查实雇佣了使用假健康证的员工，也可能面临行政处罚。因为用人单位有责任确保所雇佣的员工符合相关健康要求，若因疏忽或故意而雇佣了使用假健康证的员工，则可能被视为违反了相关法规。处罚可能包括罚款、停业整顿等。
2. 民事赔偿：如果用人单位因雇佣了使用假健康证的员工而导致消费者或其他第三方受到损害，用人单位还可能面临民事赔偿责任。
3. 声誉影响：此外，用人单位的声誉也可能因此受到负面影响，影响其业务发展和市场形象。

综上所述，使用假健康证不仅对个人有严重后果，对用人单位也可能带来不小的麻烦。因此，建议个人应诚实守法，不要使用假健康证；用人单位也应加强员工健康证明的审核和管理，确保所雇佣的员工符合相关健康要求。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。