骨折10级赔偿的支付主体，主要取决于伤害发生的原因和责任归属，可能是公司，也可能是其他责任方。以下从不同角度为您详细分析：
一、如果是工伤导致的骨折10级
赔偿主体：
- 在这种情况下，赔偿主体通常是公司，但更准确地说，是工伤保险基金和公司共同承担。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。如果公司已经为员工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿（如一次性伤残补助金、医疗费用等）将由工伤保险基金支付。同时，公司可能需要支付停工留薪期间的工资、一次性伤残就业补助金等。
赔偿项目与标准：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一定月数的本人工资。对于10级伤残，通常是7个月的本人工资。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付。具体标准因地区而异。
二、如果是非工伤导致的骨折10级（如交通事故、他人故意伤害等）
赔偿主体：
- 在这种情况下，赔偿主体将是造成伤害的责任方，如交通事故中的肇事司机、故意伤害中的加害人等。如果责任方有保险（如交强险、第三者责任险等），则保险公司将在保险范围内承担赔偿责任。
赔偿项目与标准：
- 医疗费用：包括治疗费、药费、住院费等。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
- 残疾赔偿金：根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。
三、特殊情况下的赔偿主体
- 如果公司未缴纳工伤保险：对于工伤导致的骨折10级，如果公司未依法为员工缴纳工伤保险，那么所有工伤保险待遇将由公司承担。
- 如果存在第三方责任：在某些情况下，如员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可能同时涉及工伤保险和第三方责任赔偿。此时，员工可以同时获得工伤保险待遇和第三方责任赔偿，但需要注意避免重复赔偿。
四、建议与行动
- 及时报案与鉴定：无论伤害是如何发生的，都应及时报案并申请伤残鉴定，以便确定伤残等级和赔偿标准。
- 收集证据：保留所有与伤害相关的证据，如医疗记录、费用单据、事故现场照片等。
- 咨询专业律师：在处理赔偿事宜时，建议咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。
如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和解决方案。