针对您提出的问题，即“工资结了，是我自己本人不愿意在老板娘家上班，回家了，现在又想回去上班怎么办”，以下是我的详细分析和建议：
一、核心结论
- 您有权选择是否回到原单位工作，但需考虑原单位的意愿和实际情况。
- 若原单位同意，您可重新签订劳动合同或确认原有合同效力后继续工作。
- 若原单位不同意，您需考虑其他就业机会。
二、详细分析
1. 劳动关系的基本原则
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者和用人单位在平等自愿、协商一致的基础上建立劳动关系。这意味着，您作为劳动者，有权选择是否继续在某个单位工作，同样，用人单位也有权选择是否继续雇佣您。
2. 您当前的情况
- 您已主动离职：由于您是自己不愿意在老板娘家上班而选择了回家，这可以视为一种主动离职的行为。在法律上，主动离职通常意味着您放弃了在该单位的工作岗位和相应的劳动权益。
- 现在想回去上班：这表示您改变了之前的决定，希望重新回到原单位工作。然而，这需要原单位的同意和配合。
3. 可能的解决方案
与原单位协商：
- 沟通意愿：首先，您可以与原单位的老板或老板娘进行沟通，表达您希望重新回去工作的意愿。
- 协商条件：在沟通过程中，您可以就工作条件、工资待遇等事项与原单位进行协商，以达成双方都能接受的协议。
- 重新签订合同：如果原单位同意您回去工作，双方可以重新签订劳动合同，明确各自的权利和义务。如果原有合同仍在有效期内且双方无异议，也可以确认原有合同的效力后继续工作。
考虑其他就业机会：
- 如果原单位不同意：如果原单位由于各种原因（如已招聘到新人、业务调整等）不同意您回去工作，那么您可能需要考虑其他就业机会。
- 积极寻找新工作：在这种情况下，您可以积极寻找其他符合您职业规划和兴趣的工作岗位，通过招聘网站、人才市场等途径获取就业信息。
4. 注意事项
- 保持良好沟通：在与原单位沟通的过程中，保持礼貌和耐心，尽量以和平、友好的方式解决问题。
- 了解自身权益：在协商过程中，了解并维护自己的合法权益，如工资待遇、工作时间、休息休假等。
- 准备备选方案：由于原单位是否同意您回去工作存在不确定性，因此建议您提前准备备选方案，以应对可能出现的各种情况。
三、后续行动建议
- 尽快与原单位联系：表达您希望重新回去工作的意愿，并了解原单位的意见和态度。
- 根据原单位反馈制定计划：如果原单位同意，则按照协商的结果继续工作；如果不同意，则积极寻找其他就业机会。
- 保持积极心态：无论结果如何，都要保持积极的心态，相信通过自己的努力一定能够找到合适的工作岗位。
希望以上分析和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。