关于您提出的问题“朋友找我借了工人造工资表是否违法”，这并非一个直接的违法行为判定，但可能涉及多个法律层面的考量，具体分析如下：
如果造工资表的行为本身合法，且借款用途正当：
- 若您朋友借款的目的是为了合法支付工人工资，且造工资表的过程符合相关财务和劳动法规，比如工资表真实反映了工人的工作时长、工资标准及实际支付情况，那么这一行为本身并不违法。
- 在此情况下，您作为出借人，只是提供了资金支持，并未直接参与工资表的制作或工资支付过程，因此通常不会因借款行为而承担法律责任。
如果造工资表的行为存在虚假或违法情况：
- 若工资表存在虚假记录，如虚报工作时长、工资标准等，以骗取工资或逃避税务等，那么这一行为就可能构成违法行为，如诈骗、逃税等。
- 在此情况下，如果您明知朋友借款用于造假工资表而仍然出借，或者您参与了工资表的造假过程，那么您也可能因此承担相应的法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
关于借款行为的合法性：
- 单纯的借款行为，只要双方意思表示真实，不违反法律法规的强制性规定，就是合法的。
- 但如果借款行为涉及高利贷、非法集资等违法行为，那么出借人也可能因此承担法律责任。
法律建议：
- 在出借资金前，务必了解借款人的借款用途，确保资金用于合法目的。
- 如果您对借款人的借款用途存在疑虑，或者发现借款人可能存在违法行为，应及时拒绝出借，并考虑向相关部门报告。
- 如果您已经出借了资金，并发现借款人可能存在违法行为，应及时采取措施保护自己的合法权益，如要求借款人提前还款、寻求法律援助等。
可能面临的法律后果：
- 如果您因出借资金而参与了违法行为，如造假工资表、高利贷等，您可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
- 即使您没有直接参与违法行为，但如果您明知借款人可能存在违法行为而仍然出借，您也可能因此承担一定的法律责任。
总结：朋友找您借了工人造工资表这一行为本身并不直接构成违法，但关键在于造工资表的行为是否合法以及借款用途是否正当。如果您对此存在疑虑或发现可能存在违法行为，请及时采取措施保护自己的合法权益，并可以直接向我咨询相关法律问题。