上班受伤导致桡骨远端骨折，公司应根据《工伤保险条例》及相关法律法规进行赔偿。具体赔偿流程和处理方式如下：
一、申请工伤认定
时间要求：
- 公司应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未按时申请，你或你的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。
所需材料：
- 包括工伤认定申请表、与公司的劳动关系证明材料（如劳动合同、工作证等）、医疗机构出具的诊断证明书或病历等。
二、劳动能力鉴定
鉴定条件与流程：
- 伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。提交工伤认定决定和工伤医疗的相关资料。
鉴定等级：
- 桡骨远端骨折可能鉴定为十级伤残，但具体等级以实际鉴定结果为准。
三、赔偿项目及计算
医疗待遇：
- 医疗费：按实际发生的医疗费用，从工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费、交通、食宿费用：按统筹地区人民政府规定的标准，从工伤保险基金支付。
- 康复治疗费：符合规定的康复费用，同样从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇：
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由公司按月支付，一般不超过12个月。
- 生活护理费用：若生活不能自理，需要护理的，由公司负责。
伤残待遇（以十级伤残为例）：
- 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，十级伤残为7个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若劳动、聘用合同期满终止或你提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由公司支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、赔偿处理
- 若公司未为你缴纳工伤保险，上述所有赔偿费用应由公司承担。
- 在处理赔偿过程中，若与公司发生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
我建议：在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，务必准备好所有相关材料，并严格按照规定流程进行。若赔偿过程中遇到任何问题，可及时咨询专业法律人士以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。