在承揽关系中，若因工作导致桡骨远端骨折，赔偿金额需根据具体情况确定，无法直接给出固定数额，但可以明确赔偿的计算方式和考虑因素。以下从多个角度为你详细分析：
一、赔偿金额的计算依据
医疗费用：
- 包括因骨折产生的所有医疗费用，如手术费、药费、住院费、康复费等。这些费用是赔偿的基础，需根据实际发生的金额进行计算。
误工费：
- 误工费是指因骨折导致无法工作而产生的收入损失。计算时需考虑受害者的月收入或日收入，以及因骨折无法工作的天数。
- 计算公式：误工费 = 月收入或日收入 × 误工天数
护理费：
- 若骨折后需要护理，护理费也是赔偿的一部分。护理费的计算需考虑护理人员的收入或市场护理费用，以及护理的天数。
- 计算公式：护理费 = 护理人员收入或市场护理费用 × 护理天数
残疾赔偿金（如构成残疾）：
- 如果骨折导致残疾，还需支付残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算需根据残疾等级、受害者的年龄、收入等因素进行综合考虑。
- 残疾赔偿金的具体计算方式可能因地区而异，一般需参照当地的赔偿标准或相关法律规定。
精神损害抚慰金：
- 在某些情况下，受害者可能因骨折而遭受精神损害，此时可要求支付精神损害抚慰金。精神损害抚慰金的数额需根据受害者的精神损害程度、当地的经济水平等因素进行酌定。
二、赔偿金额的考虑因素
承揽关系的性质：
- 承揽关系中，定作人与承揽人之间的权利义务关系需根据合同约定或法律规定进行确定。如果合同中有关于赔偿的约定，应优先按照合同约定执行。
过错程度：
- 在承揽关系中，如果定作人或承揽人存在过错，如未提供安全的工作环境、未采取必要的安全措施等，可能影响赔偿金额的确定。过错程度越大，赔偿金额可能越高。
地区差异：
- 不同地区的经济发展水平、生活水平等存在差异，这可能导致赔偿金额的不同。一般来说，经济发达地区的赔偿金额可能高于经济欠发达地区。
三、实际操作建议
收集证据：
- 在发生骨折后，应及时收集相关证据，如医疗记录、收入证明、护理证明等，以便在后续赔偿协商或诉讼中提供有力支持。
协商赔偿：
- 在收集到足够证据后，可以与定作人进行协商赔偿。协商时，应明确赔偿项目、赔偿金额及支付方式等事项，并尽量达成书面协议。
诉讼解决：
- 如果协商无果，可以考虑通过诉讼解决赔偿问题。在诉讼过程中，需提交相关证据，并遵循法院的判决结果。
总结来说，在承揽关系中因工作导致桡骨远端骨折的赔偿金额需根据具体情况确定，包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金（如构成残疾）以及精神损害抚慰金等。赔偿金额的确定还需考虑承揽关系的性质、过错程度以及地区差异等因素。如果你有具体的赔偿问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。