起诉了交通事故后，休养期去上班，一般情况下对诉讼本身没有直接影响，但可能间接影响赔偿金额的计算。以下从不同角度为您详细分析：

1. 对诉讼程序的影响

• 诉讼程序独立性：交通事故的诉讼程序主要围绕事故责任认定、损失确定及赔偿展开。您休养期间是否上班，通常不直接影响诉讼程序的推进，如立案、开庭、判决等。
• 证据提交：若您主张因事故导致误工损失，需提供休养期间的医疗证明、收入证明等。若您实际上班，可能需调整误工损失的计算方式，但这属于证据调整范畴，不影响诉讼程序本身。

2. 对赔偿金额的影响

• 误工费计算：误工费是交通事故赔偿中的重要项目，通常根据您因事故导致的实际收入减少计算。若您休养期间实际上班，可能减少或消除误工损失，从而影响赔偿金额。
  • 示例：若您月收入1万元，因事故休养3个月，理论上可主张3万元误工费。但若您实际上班1个月，则可能仅能主张2万元误工费。
• 护理费与营养费：若您休养期间上班，可能被认为无需额外护理或营养支持，从而影响这两项费用的主张。但需注意，若上班不影响您的实际护理或营养需求，仍可主张。

3. 对责任认定的影响

• 责任认定独立性：交通事故责任认定主要依据事故现场情况、双方行为等，与您休养期间是否上班无关。即使您上班，也不会改变事故责任的比例。

4. 法律建议

• 如实陈述：在诉讼过程中，应如实向法院陈述您休养期间的实际工作情况，避免因隐瞒或虚假陈述导致不利后果。
• 调整赔偿主张：若您实际上班，应及时调整误工费等赔偿主张，确保主张金额与实际损失相符。
• 保留证据：无论是否上班，都应保留好医疗证明、收入证明等证据，以备法院审查。

5. 可能的法律后果

• 赔偿减少：若您实际上班但未调整赔偿主张，可能导致法院不支持超额部分，从而减少赔偿金额。
• 信用风险：若故意隐瞒上班事实以获取不当赔偿，可能面临信用风险，甚至承担法律责任。

总结：起诉交通事故后，休养期去上班本身不影响诉讼程序，但可能影响赔偿金额的计算。建议您根据实际情况调整赔偿主张，并如实向法院陈述，以确保诉讼的顺利进行和赔偿的合理获得。如有任何疑问或需要进一步帮助，请直接向我咨询。