仲裁申请中未写明的赔偿，是否能够获得，需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：
仲裁申请未写明赔偿的具体情况
- 在劳动人事争议仲裁中，仲裁申请书通常需要写明仲裁请求、事实和理由等内容。规范的仲裁请求应包含赔偿金额等具体信息。若申请书未写赔偿金额或具体赔偿项目，这可能会对仲裁程序的推进产生影响，因为仲裁庭需要明确的请求来作出裁决。
- 但未写明并不意味着绝对无法获得赔偿。如果申请人在后续程序中能够补充明确赔偿金额或具体赔偿项目，并提供证据证明赔偿主张有事实和法律依据，那么仍然有机会获得赔偿。例如，存在有效的合同约定了违约赔偿，或者有证据表明因对方侵权行为给自己造成了损失，仲裁庭会结合查明的事实和相关法律规定来认定赔偿数额。
仲裁裁决未涉及赔偿的处理方式
- 如果仲裁裁决书未涉及赔偿内容，而仲裁请求中原本有赔偿主张，这可能被视为仲裁裁决的重大遗漏。根据相关规定，当事人可以在收到裁决书三十日内，向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决，理由可以是裁决超范围或仲裁委无权仲裁。法院审查属实后，可能会撤销该裁决。
- 如果仲裁请求中原本就没有赔偿主张，那么这次仲裁就不会涉及赔偿内容。在这种情况下，如果当事人想要获得赔偿，可以另行申请仲裁或提起诉讼，重新提出赔偿主张并提供相应的证据。
仲裁裁决未写明赔偿金额的维权途径
- 如果仲裁裁决书未写明赔偿金额，当事人可以首先联系仲裁机构，要求其对仲裁书进行补正。根据《仲裁法》的规定，仲裁裁决书有文字、计算错误或仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当补正。
- 如果仲裁机构拒绝补正或未在合理期限内处理，当事人可以收集相关证据，包括仲裁过程中的庭审记录、双方提交的材料等能证明应赔偿金额的证据。之后，可以向人民法院申请撤销该仲裁裁决，并考虑就该纠纷重新提起诉讼，通过法院的审理来明确赔偿金额，以维护自身合法权益。
建议：
- 在申请仲裁时，尽量明确赔偿金额或具体赔偿项目，以避免给自己的维权之路增加不必要的阻碍。
- 如果在仲裁过程中发现遗漏了重要诉求，如赔偿金额，应及时向仲裁庭提出变更申请，以便及时维护自身合法权益。
- 对于仲裁裁决的结果，如果存在疑问或不满，可以通过合法的途径进行维权，如申请补正、申请撤销裁决或重新提起诉讼等。
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