若工资委托支付书的委托方不认可，可采取以下措施：
一、法律背景与依据
工资委托支付书本质上是一种委托合同，涉及委托方、受托方及员工三方。根据《中华人民共和国民法典》中关于委托合同的相关规定，委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。若委托方不认可该委托支付书，可能涉及合同效力、履行及违约责任等问题。
二、具体应对措施
核实委托支付书的真实性及合法性
- 真实性核查：首先，应确认委托支付书是否为委托方真实意思表示，包括签名、盖章等是否真实有效。若存在伪造、变造等情形，可依法向公安机关报案。
- 合法性审查：审查委托支付书的内容是否违反法律法规的强制性规定，如是否涉及非法转移财产、逃避债务等。若存在违法情形，该委托支付书可能被认定为无效。
与委托方协商解决
- 沟通协商：在确认委托支付书真实合法的前提下，可尝试与委托方进行沟通协商，了解其不认可的具体原因，并寻求解决方案。如双方能达成一致，可签订补充协议或修改原委托支付书。
- 调解机制：若协商无果，可考虑通过第三方调解机构进行调解，以促成双方和解。
依法提起诉讼或仲裁
- 诉讼途径：若协商及调解均无法解决问题，受托方或员工可依法向人民法院提起诉讼，要求确认委托支付书的效力或要求委托方履行支付义务。在诉讼过程中，应提供充分证据证明委托支付书的真实性、合法性及委托方的违约行为。
- 仲裁条款：若委托支付书中包含仲裁条款，且双方均同意通过仲裁方式解决争议，则可向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁结果具有法律效力，双方应予以履行。
采取保全措施
- 财产保全：在诉讼或仲裁过程中，为防止委托方转移财产、逃避债务，可依法向人民法院申请财产保全措施，如冻结委托方的银行账户、查封其财产等。
- 证据保全：若担心委托支付书等关键证据可能灭失或难以取得，可向人民法院申请证据保全，以确保诉讼或仲裁的顺利进行。
三、可能面临的法律后果
- 委托方承担违约责任：若委托支付书被认定为有效且委托方不履行支付义务，委托方可能需承担违约责任，包括支付拖欠的工资、赔偿损失等。
- 受托方或员工权益受损：若因委托方不认可委托支付书而导致受托方或员工权益受损，受托方或员工有权依法要求委托方进行赔偿。
四、建议与提醒
- 完善委托支付手续：为避免类似纠纷的发生，建议在签订委托支付书时完善相关手续，如明确双方的权利义务、支付方式、违约责任等，并确保委托方的签名、盖章真实有效。
- 及时保留证据：在委托支付过程中，应及时保留相关证据，如委托支付书、支付凭证、沟通记录等，以备不时之需。
- 寻求专业法律帮助：若遇到复杂或疑难的法律问题，建议及时寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到有效维护。
若您在此方面遇到任何法律问题，可直接向我咨询。