村文书代理小组长领工资是否违法，需分情况讨论：

1. 若村文书代理小组长职务有合法依据且工资发放合规：

   • 在某些情况下，村文书可能因工作需要或组织安排，临时或长期代理小组长职务。若这种代理关系有明确的组织决定、会议记录或相关文件作为依据，并且工资的发放是按照村里的财务制度、经过合法程序审批的，那么这种领工资的行为是合法的。它体现了对代理职务工作量的认可和报酬的支付，符合劳动法和相关财务规定。

2. 若村文书代理小组长职务无合法依据或工资发放不合规：

   • 如果村文书在没有合法依据的情况下，擅自代理小组长职务并领取工资，或者工资的发放没有经过合法程序审批、存在虚报冒领等违规行为，那么这种行为就是违法的。它可能涉及贪污、挪用公款等违法行为，不仅损害了村集体的利益，也破坏了村里的财务管理秩序。在这种情况下，相关责任人可能会受到法律的制裁。

法律背景与建议：

• 从法律角度来看，任何职务的代理和工资的发放都需要有明确的依据和合法的程序。这是保障村集体利益、维护财务管理秩序的重要基础。
• 如果您发现村文书代理小组长领工资的行为存在违法或不合规的情况，建议您及时向相关部门（如乡镇政府、纪委等）反映，并提供相关证据。相关部门将会对此进行调查，并根据调查结果依法处理。
• 同时，作为村民，您也有权了解村里的财务状况和职务代理情况。您可以要求村里公开相关信息，或者通过合法途径查询相关记录，以确保自己的权益不受侵害。

可能的法律后果：

• 对于违法或不合规的领工资行为，相关责任人可能会面临行政处罚（如罚款、警告等）或刑事处罚（如贪污罪、挪用公款罪等），具体取决于行为的性质和后果。
• 此外，这种行为还可能对村集体的声誉和形象造成负面影响，降低村民对村组织的信任度。

总结与引导：

• 村文书代理小组长领工资是否违法，关键在于代理关系是否有合法依据以及工资发放是否合规。
• 如果您对此有疑问或发现相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。