工伤完全丧失劳动能力且生活不能自理，并不必然导致必须退休，但可能符合提前退休或享受相关工伤待遇的条件。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律对退休条件的规定
根据我国相关法律规定，退休通常需满足一定的年龄和工龄条件。然而，对于因工伤完全丧失劳动能力且生活不能自理的劳动者，法律并未直接规定其必须退休。但此类劳动者可能符合提前退休的条件，具体需根据地方政策和个人情况来确定。
二、工伤待遇与退休的关系
工伤认定与赔偿：
- 劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，且经认定为工伤的，有权享受工伤保险待遇。
- 工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。对于完全丧失劳动能力的劳动者，还可能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准因地区而异）。
提前退休的可能性：
- 对于因工伤导致完全丧失劳动能力且生活不能自理的劳动者，如果其年龄和工龄符合提前退休的条件（如男满50周岁、女满45周岁，且工龄满一定年限），则可能申请提前退休。
- 提前退休后，劳动者将享受基本养老金待遇，同时可能继续享受工伤保险的相关待遇（如护理费等）。
不退休的选择：
- 如果劳动者不愿意提前退休，或者其年龄和工龄不符合提前退休的条件，那么其可以选择不退休，而是继续享受工伤保险待遇，并可能通过其他方式（如家庭照顾、社会救助等）来解决生活不能自理的问题。
三、实际操作中的建议
了解地方政策：
- 不同地区对于工伤退休的政策可能有所不同。因此，建议您首先了解所在地区的相关政策，以便做出更合适的决策。
咨询专业机构：
- 在处理此类复杂问题时，建议您咨询当地的社保部门、劳动能力鉴定委员会或专业律师，以获取更准确和全面的信息。
准备相关材料：
- 如果您打算申请提前退休或享受相关工伤待遇，那么您需要准备相关的证明材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、身份证、户口本等。
四、可能的法律后果
- 如果您符合提前退休的条件但未申请，那么您可能无法享受基本养老金待遇，同时可能需要自行承担生活不能自理所带来的额外费用。
- 如果您不符合提前退休的条件但强行申请，那么您的申请可能会被拒绝，并可能需要承担因此产生的法律后果（如行政处罚等）。不过，这种情况较为罕见，因为提前退休的申请通常需要经过严格的审核和批准程序。
总结与建议：工伤完全丧失劳动能力且生活不能自理的劳动者，并不必然导致必须退休。您应根据自己的实际情况和地方政策来做出决策。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。