如果在工厂里上班两个月老板还不发工资，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
与工厂协商：
- 首先，尝试与工厂管理层或人力资源部门进行沟通，明确要求其支付拖欠的工资，并告知逾期支付的后果。这是最直接且便捷的方式，有助于快速解决问题。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对工厂进行调查，并责令其支付拖欠的工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门还可以对用人单位的违法行为进行处罚，包括加付赔偿金等。
申请劳动仲裁：
- 你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要准备相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你的劳动关系及工资数额。仲裁委将依法进行审理，并作出裁决。若工厂不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。
向法院提起诉讼：
- 若对仲裁结果不服，你还可以在规定期限内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要详细阐述自己的诉求，并提供充分的证据来支持你的主张。法院将依法进行审理，并作出判决。
在维权过程中，你需要注意以下几点：
- 保留证据：这是维护自身权益的关键。你需要保留好与工厂的劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便在需要时提供证明。
- 了解法律程序：在维权前，你需要了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。例如，你需要知道申请劳动仲裁的时效期限、向法院提起诉讼的期限等。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或遇到复杂的法律问题，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供专业的法律意见和指导，帮助你更好地维护自己的权益。
如果工厂存在恶意拖欠工资等严重违法行为，你还可以考虑向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。不过，这种情况相对较少见，且需要一定的证据支持。
最后，我要强调的是，用人单位应及时足额支付劳动者工资，无故拖欠属于违法行为。你有权通过合法途径追讨工资，并维护自己的合法权益。如果你在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。