国有企业领导干部被立案后，一般不宜调整岗位。具体分析如下：

根据《国有企业管理人员处分条例》的相关规定，特别是第四章的第三十四条，明确指出：“国有企业管理人员涉嫌违法，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关、单位可以决定暂停其履行职务。” 这一条款明确说明了，当国有企业管理人员（包括领导干部）被立案调查时，其继续履行职责是不适宜的，因此，调整岗位通常也是不被允许的。

进一步地，该条例还规定，在被立案调查期间，未经决定立案的任免机关、单位同意，被立案人员不得出境、辞去公职，其任免机关、单位以及上级机关、单位也不得对其交流、晋升、奖励或者办理退休手续。这些规定都体现了对被立案人员职务行为的严格限制，以确保调查的公正性和严肃性。

综上所述，国有企业领导干部在被立案后，通常是不宜调整岗位的。这是为了保障调查的顺利进行，以及维护国有企业管理的公正性和严肃性。如果你或你身边的人面临类似情况，建议咨询专业的法律顾问或律师，以获取更具体的法律建议和帮助。当然，你也可以直接向我咨询，我擅长处理交通事故和税务纠纷等领域的法律问题。