关于您提出的“上班途中开车发生事故公司保险可以赔吗”这一问题，这主要取决于事故是否符合工伤认定的条件。下面我将为您详细解析：

一、工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，那么这种情况应当被认定为工伤。这里有两个关键点：一是“上下班途中”，即您是在合理的通勤时间和路线内发生的交通事故；二是“非本人主要责任”，即事故责任认定中，您不是主要责任方。

二、赔偿情况

1. 如果认定为工伤：

   • 公司支付部分：在停工留薪期内，您的工资福利待遇将保持不变，由公司按月支付。如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，也由公司负责。如果公司未为您缴纳工伤保险费，那么公司还需要承担原本应由工伤保险基金支付的费用，如治疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。
   • 工伤保险基金支付部分：如果您已缴纳工伤保险，那么治疗费用符合规定标准的将从工伤保险基金支付。需要生活护理的，也将从基金按月支付生活护理费。因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，还将从基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等。

2. 如果未认定为工伤：

   • 如果事故是您本人承担主要责任的上下班途中交通事故，或者并非因工作原因在上班时间发生的交通事故（比如您私自外出办理个人事务时发生的事故），那么这种情况通常不能认定为工伤。在这种情况下，公司不承担赔偿责任，交通事故的赔偿将主要依据事故责任划分，由责任方及其保险公司按照相关规定进行赔偿。

三、工伤认定申请流程

如果您认为自己在上班途中发生的交通事故符合工伤认定条件，那么您应及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、建议

由于处理此类事故涉及复杂的法律规定和证据收集，我建议您咨询专业律师以确保自身权益得到充分保护。同时，注意保留相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗记录、工伤认定申请书等，以便在需要时提供证明。

综上所述，上班途中开车发生事故公司保险是否可以赔，主要取决于事故是否符合工伤认定的条件。希望以上解答能够对您有所帮助。