针对您提出的“工地干完活结算单开了但老板不给结清，能否提前去劳动局报备”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，明确一点，您完全有权在老板未结清工资的情况下，向劳动行政部门（即劳动局）进行投诉或报备。这是维护您自身劳动权益的重要途径。
投诉前的准备
在前往劳动局投诉之前，建议您先做好以下准备工作：
收集证据：
- 身份证明：如身份证、工作证等。
- 劳动关系证明：如劳动合同、工作证、考勤记录等，这些能证明您与老板之间存在劳动关系。
- 劳动报酬证明：如工资条、结算单等，这些能证明老板应支付给您的工资数额。
了解投诉流程：
- 您可以先通过电话或网络查询当地劳动局的投诉流程和所需材料，以便更高效地完成投诉。
投诉方式
当您准备好相关证据后，可以选择以下方式之一进行投诉：
现场投诉：
- 携带所有证据材料，前往当地劳动局的投诉窗口进行现场投诉。
- 工作人员会指导您填写投诉表格，并告知您后续的处理流程。
线上投诉：
- 许多地区的劳动局都提供了线上投诉平台，您可以通过官方网站或手机APP进行投诉。
- 线上投诉通常需要您上传相关证据材料的电子版。
投诉后的处理
投诉后，劳动局会进行以下处理：
调查核实：
- 劳动局会对您提供的证据材料进行调查核实，确认您与老板之间的劳动关系和工资支付情况。
调解或仲裁：
- 如果可能，劳动局会尝试组织您与老板进行调解，以达成工资支付的协议。
- 如果调解不成，或者老板不履行调解协议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律诉讼：
- 如果对仲裁结果不服，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。
其他建议
除了向劳动局投诉外，您还可以考虑以下途径：
与老板协商：
- 在投诉之前，您可以尝试与老板进行协商，看是否能达成工资支付的协议。
向劳动争议调解组织申请调解：
- 许多地区都设有劳动争议调解组织，您可以向这些组织申请调解，以更快速地解决工资支付问题。
综上所述，您完全有权在老板未结清工资的情况下，向劳动局进行投诉或报备。建议您在投诉前做好证据收集工作，并了解当地的投诉流程和所需材料。同时，您也可以考虑与老板协商或向劳动争议调解组织申请调解等其他途径来解决问题。希望这些建议能对您有所帮助。