针对您提出的“住院老板不给药费可以报警吗”这一问题，我需要从几个方面来为您详细解答。

首先，我们要明确的是，单纯因为老板拒绝支付住院药费而报警，其直接作用可能是有限的。这类纠纷本质上多属于劳动争议或民事纠纷范畴，而非直接的治安或刑事案件。不过，在特定情境下，报警是有其必要性和意义的。

特定情境下的报警意义：

1. 存在暴力或威胁行为：如果在您向老板索要药费的过程中，老板或其代表采取了暴力、威胁等手段来阻碍您，甚至影响到了您的人身安全，那么此时报警是非常必要的。警方会依据相关法律法规，对这类妨碍行为进行处理，从而维护您的人身安全和正常的维权秩序。

更有效的解决途径：

对于单纯的老板拒绝支付住院药费的情况，更有效的解决途径通常是通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。具体步骤如下：

1. 收集证据：您需要收集好与住院、治疗相关的所有证据，包括但不限于医疗诊断证明、住院费用清单、劳动合同（如有）、工资支付记录等。这些证据将有助于证明您的住院事实、治疗费用以及与老板之间的劳动关系。

2. 进行工伤认定（如适用）：如果您的住院是由于工作原因导致的工伤，那么您需要先进行工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，也是后续维权的重要依据。

3. 申请劳动仲裁：在收集好证据并完成工伤认定（如适用）后，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付住院药费等相关费用。

4. 提起诉讼：如果您对劳动仲裁的结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的合法权益。

总结与建议：

虽然报警在特定情境下有其必要性，但对于单纯的老板拒绝支付住院药费的情况，更建议您通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决问题。在维权过程中，请务必保持冷静和理性，依法行事，并尽可能收集好相关证据以支持您的诉求。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，也可以考虑咨询专业的法律人士以获取更具体的帮助和指导。