针对三人合伙开公司把别人踢掉的情况，被踢者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 查看合伙协议：

   • 首先，需要仔细审查合伙协议中是否有关于合伙人退出或被除名的相关约定。如果合伙协议中有明确的规定，那么应按照约定的程序和条件来处理此事。例如，协议可能规定了合伙人被除名的具体情形、通知方式、以及除名后的权益处理等。

2. 协商解决：

   • 若合伙协议未作规定或规定不明确，被踢者可以尝试与其他合伙人进行协商。在协商过程中，了解被踢掉的原因和依据，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。协商是解决纠纷的一种较为温和且高效的方式，有助于维护合伙人之间的良好关系。

3. 寻求法律途径：

   • 如果协商不成，被踢者可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。具体来说，可以向法院起诉，要求确认除名行为无效或获得相应的赔偿。在起诉过程中，被踢者需要提供充分的证据来支持自己的主张，如合伙协议、沟通记录、财务报表等。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》中关于合伙合同的规定，合伙人对合伙债务承担连带责任。如果被踢者被非法除名，其有权要求恢复合伙地位或获得相应的经济补偿。同时，如果除名行为违反了合伙协议或法律法规，被踢者还可以要求除名者承担违约责任或赔偿责任。

4. 保留证据并注意诉讼时效：

   • 在整个过程中，被踢者应保留好相关的证据，以便在法律程序中使用。这些证据可能包括合伙协议、沟通记录、财务报表、银行转账记录等。同时，也应注意诉讼的时效等法律规定，避免因超过时效而导致权益无法得到有效保护。

5. 考虑其他合伙人的立场和利益：

   • 在处理此类纠纷时，也需要考虑其他合伙人的立场和利益。如果除名行为是基于合理的商业判断或个人原因，且符合合伙协议的规定，那么被踢者可能需要接受这一结果，并寻求其他途径来维护自己的权益，如通过协商获得一定的经济补偿。

可能面临的法律后果：

• 如果被踢者能够证明除名行为违反了合伙协议或法律法规，那么除名者可能需要承担违约责任或赔偿责任。这包括恢复被踢者的合伙地位、赔偿被踢者因除名而遭受的经济损失等。
• 如果除名行为是基于合理的商业判断或个人原因，且符合合伙协议的规定，那么被踢者可能无法获得法律上的救济。但在此情况下，被踢者仍可以尝试通过协商或其他途径来维护自己的权益。

建议：

• 在处理此类纠纷时，建议被踢者保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。
• 同时，建议被踢者及时咨询专业律师，以获取更具体和专业的法律建议。

如果有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。