面对合伙开公司被人踢出来的情况，你可以从以下几个角度来维护自己的合法权益：

1. 了解被踢出的原因并核实除名决议的合法性

   • 首先，你需要明确自己被踢出的具体原因，判断自身是否存在过错，这有助于你后续采取合适的应对措施。
   • 接着，根据《合伙企业法》的相关规定，核实除名决议是否经过其他合伙人一致同意，并基于法定的除名事由（如未履行出资义务、因故意或重大过失给合伙企业造成损失等）。若决议不合法，你有权依法维权。

2. 查阅合伙协议并收集证据

   • 仔细查看合伙协议，特别是关于退出机制、除名条件、财产分配等条款，这些条款将直接决定你的权益和可行的行动。
   • 同时，收集能证明合伙关系、出资情况、经营记录及沟通协商记录等的证据，如书面协议、聊天记录、通话录音、会议纪要等，这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。

3. 沟通协商与财产结算

   • 尝试与其他合伙人进行理性沟通，询问被踢出的原因，并尝试达成一致解决方案。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。
   • 若协商退伙，需对合伙期间的财产进行核算，包括固定资产、流动资产及债权债务等，并按照合伙协议或出资比例分配剩余财产。确保财产核算的公正性和透明度，以维护自己的合法权益。

4. 承担债务责任与寻求第三方调解

   • 根据《合伙企业法》的相关规定，对退伙前合伙企业发生的债务承担无限连带责任。这意味着，即使你被踢出合伙企业，仍需对退伙前的债务负责。
   • 若双方无法自行协商解决纠纷，可向商会、行业协会或人民调解委员会等第三方机构申请调解。这些机构具有中立性和专业性，能够协助双方达成互惠互利的解决方案。

5. 法律途径维权

   • 若上述方法均无法解决问题，你可向有管辖权的人民法院提起诉讼，提供充分证据支持自己的主张。在诉讼过程中，需遵循法律程序，尊重法院判决。
   • 若合伙协议中约定了仲裁条款，你也可向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，且通常比诉讼程序更为高效和灵活。
   • 对除名决议有异议的，你可自接到除名通知之日起三十日内向人民法院起诉，维护自己的合法权益。

6. 考虑侵权角度并寻求专业帮助

   • 若未签订合伙协议或对方存在违约退伙行为，你可从侵权角度出发，要求恢复原状或经济补偿。这需要你收集充分的证据来证明对方的侵权行为。
   • 在整个过程中，若遇到复杂或难以处理的问题，建议及时向我咨询以获取更具体的法律建议和指导。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供个性化的法律解决方案。

总之，面对合伙开公司被人踢出来的情况，你需要保持冷静和理性，依据相关法律法规和合伙协议来维护自己的合法权益。在整个过程中，积极收集证据、沟通协商并寻求法律途径维权是关键。