被合伙人踢出局时，可依据具体情况通过以下途径要求赔偿，核心在于判断解除合伙关系的合法性及是否存在违约/侵权行为：

1. 若合伙协议明确约定退伙赔偿条款
   根据《民法典》第九百七十二条，合伙合同可约定退伙方式、财产分割及赔偿规则。若协议中写明“合伙人被强制退伙时需支付违约金”或“按出资比例补偿”，可直接依据条款主张赔偿。
   操作建议：立即核查合伙协议文本，重点查看“退伙”“违约责任”“损害赔偿”等章节，收集出资凭证、协议签署记录等证据，向对方发送书面赔偿要求函。

2. 若对方存在违约行为（如擅自修改协议、侵占财产）
   若合伙人通过伪造签名、篡改协议条款等非法手段排除你，或转移、隐匿合伙财产，构成根本违约。根据《民法典》第五百七十七条，你可要求对方赔偿实际损失（如出资损失、预期收益损失）。
   操作建议：收集协议原件、财务记录、沟通记录等证据，向法院提起“合伙合同纠纷”诉讼，主张对方承担违约责任并赔偿损失。

3. 若对方行为构成侵权（如诽谤、非法拘禁）
   若被踢出局过程中伴随名誉损害、人身自由限制等侵权行为，可依据《民法典》侵权责任编主张精神损害赔偿及人身损害赔偿。
   操作建议：立即报警并保留报警回执，收集证人证言、监控录像等证据，同步提起刑事自诉或民事侵权诉讼。

4. 若合伙企业未依法清算
   根据《公司法》及《合伙企业法》，合伙终止时需进行清算并分配剩余财产。若对方未清算即强行排除你，可要求对企业财产进行强制清算，并按出资比例分配剩余资产。
   操作建议：向法院申请强制清算，委托会计师事务所审计企业财务，确保资产分配公平。

关键提醒：

• 赔偿范围需以实际损失为限，包括直接损失（如出资）和间接损失（如可预期收益），但需提供充分证据证明损失金额。
  
• 若涉及刑事犯罪（如职务侵占、诈骗），可同步向公安机关报案，通过刑事追责迫使对方退赔。
  

行动建议：立即整理合伙协议、出资凭证、财务记录、沟通记录等证据，根据具体情形选择上述一种或多种途径主张权利。如有复杂情况，可进一步向我描述细节，我将为你制定具体方案。