结论：车辆卸货过程中，员工在马路对面买烟发生交通事故，是否算工伤需根据具体情况判断，一般而言，若该行为与工作无直接关联且非工作必需，则通常不被认定为工伤；但若存在特殊情况，如买烟是工作所需或受单位指派，则可能被认定为工伤。

分析：

1. 一般情况下的判断：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求事故是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到伤害。在您描述的情况中，员工在车辆卸货过程中，离开工作场所（马路对面）去买烟，这一行为通常不被视为工作的一部分，也不属于工作必需。
   • 因此，在一般情况下，这种因个人原因（买烟）离开工作场所发生的交通事故，不太可能被认定为工伤。

2. 特殊情况下的判断：

   • 如果买烟的行为与工作有直接关联，比如买烟是为了工作需要（如给客户或合作伙伴），或者买烟是受单位指派的任务，那么这种情况下发生的交通事故可能被视为工伤。
   • 另外，如果员工在买烟过程中，仍然处于工作状态（如边买烟边处理工作事务），且事故与工作有直接联系，也可能被认定为工伤。但这种情况较为罕见，需要具体证据支持。

3. 法律建议：

   • 对于员工而言，如果发生此类事故，应尽快收集相关证据（如工作记录、买烟的目的和必要性等），以便在申请工伤认定时提供有力支持。
   • 对于用人单位而言，应加强对员工的安全教育和管理，明确工作范围和职责，避免员工因个人原因离开工作场所而发生意外。
   • 如果双方对工伤认定存在争议，可以通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

可能的法律后果：

• 如果被认定为工伤，员工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
• 如果不被认定为工伤，员工将需要自行承担交通事故造成的损失，或者通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿。

总结与建议：

• 在一般情况下，车辆卸货过程中员工在马路对面买烟发生的交通事故不太可能被认定为工伤。
• 但如果存在特殊情况（如买烟与工作有直接关联或受单位指派），则可能被认定为工伤。
• 建议您在发生此类事故时，及时咨询专业律师，收集相关证据，以便在申请工伤认定时提供有力支持。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。