中午下班后去理发店理发，在回家路上发生交通事故，一般不算工伤，但存在特殊情形可能被认定为工伤。以下从不同角度进行分析：

一般情形：不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但此处的“上下班途中”，通常指的是职工从工作场所直接前往居住地或从居住地直接前往工作场所的合理路线和合理时间范围内。

• 合理路线：一般是指职工经常居住地与工作场所之间的路线，或者因工作需要、生活需要（如接送子女上下学、买菜等）而经过的路线。
• 合理时间：则是指职工在正常上下班时间内，或者因特殊情况（如加班、值班等）而提前或推迟上下班的时间。

在您描述的情形中，职工中午下班后去理发店理发，这并非直接前往居住地的合理路线，而是出于个人生活需要而进行的额外活动。因此，在理发后回家的路上发生交通事故，一般不符合“上下班途中”的认定标准，也就不能被认定为工伤。

特殊情形：可能被认定为工伤

虽然一般情形下不算工伤，但存在以下特殊情形时，可能被认定为工伤：

1. 因工作需要而进行的理发：如果职工理发是出于工作需要（如需要保持特定发型以符合工作形象要求），且理发地点与工作场所或居住地之间的路线相对合理，那么在理发后回家的路上发生交通事故，有可能被认定为工伤。但这种情况较为罕见，需要具体证据支持。

2. 理发后直接返回工作场所：如果职工理发后直接返回工作场所继续工作，且在返回途中发生交通事故，那么这种情况可能更接近于“上下班途中”的认定标准。但同样需要具体证据证明职工是直接返回工作场所，而非进行其他个人活动。

3. 公司有特殊规定或惯例：如果公司有特殊规定或惯例，允许职工在中午下班后进行个人活动（如理发），并视为工作时间的合理延伸，那么在这种情况下发生交通事故，也有可能被认定为工伤。但这种情况需要公司有明确的规章制度或惯例作为依据。

法律建议

• 收集证据：如果职工认为自己的情况符合工伤认定标准，应及时收集相关证据（如交通事故责任认定书、理发店消费记录、工作证明等），以便在申请工伤认定时提供有力支持。
• 申请工伤认定：职工应在规定时间内（一般为事故发生之日起一年内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 咨询专业律师：如果职工对工伤认定流程或标准有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。

最后需要强调的是，工伤认定是一个复杂而严谨的过程，需要综合考虑多种因素。因此，在遇到类似情况时，建议职工及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以确保自己的合法权益得到保障。