关于您提出的“离职最后2天可以请假吗”这一问题，这实际上取决于您所在用人单位的规章制度以及您与单位之间的协商结果。

首先，从法律层面来讲，劳动者确实享有休息休假的权利。但是，这种权利的行使并不是无条件的，它需要遵守用人单位的管理规定。换句话说，如果您想在离职前的最后两天请假，您需要按照单位的请假流程进行申请。

如果您的单位规章制度中明确允许员工在离职前合理请假，并且您已经按照流程提交了请假申请，那么单位在一般情况下应该批准您的请假请求。然而，如果单位认为您的请假会影响到工作的正常进行，比如涉及到重要的工作交接或者业务安排，那么单位也有权拒绝您的请假申请。

在这种情况下，我建议您先仔细了解单位的规章制度，确保自己清楚请假的流程和规定。然后，您可以与单位进行沟通，说明自己的请假原因和必要性。如果单位无正当理由拒绝您的请假申请，您可以先尝试与单位进行进一步的协商，看是否能够达成共识。

如果协商不成，您还可以考虑向当地的劳动监察部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。不过，在采取任何行动之前，我都建议您先保持冷静和理性，尽量通过沟通和协商来解决问题。

总的来说，离职最后2天能否请假并不是一个简单的“是”或“否”的问题，它需要您根据具体情况和单位规定来进行判断和决策。希望我的解答能够对您有所帮助。