关于您提出的“离职后可以请假到走的那天吗”这个问题，这主要取决于您所在公司的具体规章制度以及您与公司的协商情况。

一般来说，离职流程通常包括提交离职申请、工作交接、办理离职手续等步骤。在这个过程中，是否可以请假以及请假的时长，并不是由法律统一规定的，而是由公司根据自身情况来制定的。

1. 公司规章制度：

• 您需要首先查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解公司对于离职期间请假的具体规定。
• 有些公司可能允许员工在离职前的一段时间内请假，但会要求提前申请并经过审批。
• 有些公司则可能规定离职前必须正常出勤，完成工作交接，不允许请假。

2. 与公司协商：

• 如果您有特殊情况需要请假，比如需要处理个人事务、搬家等，可以与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通协商。
• 在协商时，您可以说明请假的原因、时长以及工作交接的安排，争取公司的理解和支持。

3. 注意事项：

• 无论是否可以请假，您都应该确保在离职前完成所有必要的工作交接，以免给公司带来不必要的麻烦。
• 如果公司同意您请假，您应该按照公司的规定办理请假手续，并确保在请假期间保持通讯畅通，以便公司需要时能够联系到您。

总结： 离职后是否可以请假到走的那天，并没有一个统一的答案。它取决于您所在公司的具体规章制度以及您与公司的协商情况。因此，我建议您首先查阅公司的相关规定，然后与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通协商，以确定是否可以请假以及请假的具体安排。