核心结论：若项目部拖欠工资不结算，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自身合法权益。

具体分析与建议：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与项目部负责人或相关管理人员进行沟通，明确表达您对工资拖欠的不满，并要求其尽快结算工资。
   • 在协商过程中，注意保留好相关证据，如工资条、考勤记录、工作合同等，以便在后续维权过程中使用。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并要求其支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，您需要提供详细的证据材料，包括工资拖欠的具体情况、相关证据等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据材料。
   • 仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位在仲裁后仍不履行支付义务，您可以向法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解诉讼流程和注意事项。诉讼过程中，您需要提交起诉状及相关证据材料，并积极参与庭审活动。

额外提醒：

• 在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 同时，注意保护好自己的个人信息和隐私，避免泄露给不相关的人员。

如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。