您好，关于“什么情况下读书算工龄”的问题，这主要取决于具体的读书类型和相关的政策规定。以下是一些详细的情况说明：

一、在职人员攻读硕士或博士学位

1. 在职人员考取国内硕士生：根据教育部相关规定，在职人员考取国内硕士生后，在学习期间是计算工龄的。

2. 在职人员出国攻读硕士学位：对于在职人员出国攻读硕士学位研究生，并在获得硕士学位后回国工作的，其在规定的学习年限内也计算工龄。

3. 在职攻读博士学位：

   • 对于全日制博士生，如果是在实行基本养老保险缴费制度后攻读的，其攻读博士学位期间可计算视同工龄。但需注意，如果是大学本科毕业生直接攻读博士学位研究生，前两年不计算工龄，从第三年起开始计算。
   • 对于在职攻读博士的人员，其工龄确定仍按现行有关规定办理。如果经单位同意，带薪攻读全日制博士学位，其学习期间缴纳的基本养老保险费，会按实际缴费累计计算缴费年限。

二、出国进修与访问学者

对于出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，且国内计算工龄。公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准的攻读博士学位期限内，国内也计算工龄。

三、自费出国留学“海归”

自费出国留学的“海归”，其出国前的工龄与回国后工作时间可累计为工龄。

四、特殊情况下的工龄计算

1. 因工负伤或疾病医疗期间：职工因工负伤停止工作医疗期间，全部计入本企业连续工龄。职工因患疾病或非因公负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，也计入本企业连续工龄，但超过6个月的部分不计入。

2. 特殊工种：对于井下、高温等特殊工种，其工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。

3. 停薪留职与留用察看期间：职工停薪留职期间、留用察看期间，也计入本企业连续工龄。

工龄的重要性

工龄不仅影响职工的工资收入、带薪年休假天数，还与医疗期、经济补偿金、养老金福利、退休金以及部分劳动者的特殊保护等密切相关。因此，了解并准确计算自己的工龄对于维护个人权益至关重要。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。