针对您提出的“劳动仲裁裁决第一被申请人支付，驳回第二被申请人的连带责任，如何撰写一审诉状”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、诉状基本结构与内容要点

在撰写一审诉状时，您需要确保诉状包含以下几个基本部分，并围绕这些部分详细阐述您的诉求和事实依据：

1. 标题：明确为“民事起诉状”。

2. 原告信息：包括原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。

3. 被告信息：

   • 第一被告：即劳动仲裁裁决中指定的支付义务人，需详细列出其名称、住所、法定代表人或主要负责人信息。
   • 第二被告（如涉及）：虽然劳动仲裁裁决驳回了其连带责任，但在一审中，若您认为其仍应承担责任，可将其列为被告，并详细列出相关信息。但需注意，在诉状中需明确阐述为何认为其应承担责任。

4. 诉讼请求：

   • 明确请求法院判令第一被告支付您应得的劳动报酬（或其他相关权益），并具体说明金额及计算方式。
   • 若您认为第二被告也应承担责任，可一并请求法院判令其承担连带责任，并详细阐述理由。

5. 事实与理由：

   • 详细陈述您与第一被告之间的劳动关系、工作内容、工资标准、未支付工资的事实及金额等。
   • 阐述劳动仲裁的过程及裁决结果，特别是关于驳回第二被告连带责任的部分。
   • 说明您为何认为一审法院应支持您的诉求，包括但不限于法律条款的适用、证据的充分性等。
   • 若涉及第二被告，需详细阐述其与案件的关联性及为何应承担责任。

6. 证据与证据来源：

   • 列出您将提供的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、劳动仲裁裁决书等。
   • 说明每份证据的来源及证明目的。

7. 结尾：

   • 写明“此致”及具体的人民法院名称。
   • 原告签名及日期。

二、撰写诉状时的注意事项

1. 明确诉求：在诉状中，您需要清晰、明确地表达您的诉讼请求，避免含糊不清或模棱两可的表述。

2. 充分阐述事实与理由：事实与理由部分是诉状的核心，您需要详细、客观地陈述案件事实，并充分阐述您认为法院应支持您诉求的理由。

3. 注意法律条款的适用：在阐述理由时，您需要准确引用相关法律条款，以支持您的诉求。

4. 保持诉状的整洁与清晰：诉状应书写工整、条理清晰，避免出现错别字、语病或逻辑混乱的情况。

三、示例诉状片段

以下是一个示例诉状片段，供您参考：

“民事起诉状

原告：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，汉族，职业：XXX，工作单位：XXX，住所：XXX，联系方式：XXX。

被告一：XXX公司，住所：XXX，法定代表人：XXX。

被告二（如涉及）：XXX公司/个人，住所：XXX，法定代表人/负责人：XXX。

诉讼请求：

1. 判令被告一支付原告劳动报酬人民币XXX元；
2. （如涉及）判令被告二对上述债务承担连带责任。

事实与理由：

原告与被告一于XXXX年XX月XX日签订劳动合同，约定原告从事XXX工作，月工资为人民币XXX元。然而，自XXXX年XX月起，被告一未按时支付原告工资，至今已拖欠人民币XXX元。原告曾向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决被告一支付原告工资，但驳回了原告对被告二的连带责任请求。原告认为，被告二作为与案件相关的第三方，应承担连带责任。具体理由如下：……（此处详细阐述理由）

证据与证据来源：

1. 劳动合同，证明原告与被告一之间的劳动关系；
2. 工资条及银行转账记录，证明被告一未支付工资的事实；
3. 劳动仲裁裁决书，证明仲裁过程及结果。

此致

XXX人民法院

原告：XXX

XXXX年XX月XX日”

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