劳动仲裁裁决驳回的请求事项，在提起一审诉讼时，诉状的撰写需要明确、具体且有针对性。以下是一份诉状撰写的基本框架和要点：

一、诉状基本结构

1. 标题：民事起诉状
2. 原告信息：包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。
3. 被告信息：与原告信息类似，需准确填写被告的相关信息。
4. 诉讼请求：明确列出你希望法院判决的内容，即你在劳动仲裁中未获支持但希望在一审中重新主张的请求事项。
5. 事实与理由：详细阐述案件事实，包括你与被告之间的劳动关系、劳动仲裁的过程及结果、你为何认为劳动仲裁裁决有误等。
6. 证据和证据来源，证人姓名和住所：列出你掌握的证据清单，包括证据名称、来源及证明目的，如有证人，需提供证人的姓名和住所。
7. 此致：写明受理法院的名称。
8. 起诉人签名：原告需亲笔签名或盖章。
9. 起诉日期：填写提起诉讼的日期。

二、诉讼请求撰写要点

1. 明确性：诉讼请求必须明确具体，不能含糊不清。例如，如果你希望法院判决被告支付你拖欠的工资，应明确写出拖欠的工资数额及支付期限。
2. 针对性：针对劳动仲裁裁决中驳回的请求事项，逐一列出并说明理由。例如，如果劳动仲裁认为你未提供充分证据证明加班事实，你在一审诉状中应详细阐述加班情况，并提供新的证据或说明原有证据为何未被采纳的原因。
3. 合法性：诉讼请求必须基于法律规定，不能提出非法或不合理的要求。例如，你不能要求被告支付超出法定标准的经济补偿或赔偿金。

三、事实与理由撰写要点

1. 详细性：事实部分应详细阐述你与被告之间的劳动关系建立、履行及解除过程，包括入职时间、职位、工作内容、工资待遇、加班情况、解除劳动合同的原因等。
2. 逻辑性：理由部分应逻辑清晰，先陈述事实，再分析劳动仲裁裁决的错误之处，最后说明你为何认为一审法院应支持你的诉讼请求。例如，你可以指出劳动仲裁在认定事实或适用法律上存在的错误，或者提供新的证据证明你的主张。
3. 针对性：针对劳动仲裁裁决中驳回的请求事项，重点阐述为何这些请求事项应得到支持。例如，如果劳动仲裁认为你未提供充分证据证明存在劳动关系，你在一审诉状中应提供劳动合同、工资单、工作证等证据证明劳动关系的存在。

四、示例诉状片段

诉讼请求：

1. 判令被告支付原告拖欠的工资共计XX元；
2. 判令被告支付原告加班费共计XX元；
3. 判令被告承担本案诉讼费用。

事实与理由： 原告于XXXX年XX月XX日入职被告公司，担任XX职位。在职期间，原告工作认真负责，但被告却存在拖欠工资、未支付加班费等违法行为。原告曾多次与被告协商无果，遂向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。然而，劳动仲裁委员会在裁决中驳回了原告的部分请求事项，原告认为该裁决存在错误。具体理由如下：

1. 关于拖欠工资：原告提供了工资单、银行转账记录等证据证明被告拖欠工资的事实，但劳动仲裁委员会未予采纳。原告认为，这些证据足以证明被告拖欠工资的行为，一审法院应予以支持。
2. 关于加班费：原告提供了加班记录、工作证等证据证明加班事实的存在，但劳动仲裁委员会认为证据不足。原告认为，这些证据能够相互印证，形成完整的证据链，证明原告确实存在加班情况，被告应支付相应的加班费。

证据和证据来源，证人姓名和住所：

1. 工资单：由被告公司出具，证明原告的工资待遇及拖欠情况；
2. 银行转账记录：由银行出具，证明被告未按时支付工资；
3. 加班记录：由原告记录并经同事确认，证明原告的加班情况；
4. 工作证：由被告公司发放，证明原告与被告之间的劳动关系；
5. 证人姓名及住所：XX（同事），住XX市XX区XX路XX号。

此致 XX市XX区人民法院

起诉人：XXX 起诉日期：XXXX年XX月XX日

在撰写诉状时，务必确保所有信息的准确性和完整性，并遵循法律程序和规定。如果你在撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。