针对你提出的“仲裁劳动关系被驳回后怎样写起诉状”的问题，以下是我为你准备的详细解答：

首先，明确一点，仲裁劳动关系被驳回后，如果你对仲裁结果不服，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。接下来，我将从起诉状的基本结构、内容要点以及注意事项三个方面来指导你如何撰写起诉状。

起诉状的基本结构

起诉状通常包括以下几个部分：

1. 标题：一般为“民事起诉状”或“起诉状”。
2. 原告信息：包括原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。
3. 被告信息：包括被告的姓名（或名称）、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等。如果是单位，还需要注明单位的统一社会信用代码。
4. 诉讼请求：明确你向法院提出的具体请求，比如请求确认劳动关系、请求支付工资或经济补偿等。
5. 事实与理由：详细陈述你与被告之间的劳动关系争议事实，以及你认为仲裁裁决存在错误的具体理由。
6. 证据和证据来源：列出你掌握的所有证据，包括证据的名称、来源、证明对象等。
7. 尾部：包括起诉状的提交法院名称、具状人（原告）的签名或盖章、提交日期等。

内容要点

在撰写起诉状时，需要特别注意以下几点：

1. 诉讼请求要明确具体：你的诉讼请求应该清晰、具体，不要含糊其辞。比如，如果你请求支付工资，要明确具体的金额和时间段。
2. 事实与理由要详实：在陈述事实与理由时，要尽可能详细地描述你与被告之间的劳动关系争议情况，包括入职时间、工作岗位、工资标准、争议发生的原因和经过等。同时，要明确指出仲裁裁决存在的错误或不当之处。
3. 证据要充分：列出的证据应该能够支持你的诉讼请求和事实与理由。证据可以包括劳动合同、工资单、考勤记录、仲裁裁决书等。

注意事项

1. 遵守法律规定：在撰写起诉状时，要遵守相关的法律法规和司法解释，确保起诉状的合法性和有效性。
2. 语言要规范：起诉状应该使用规范的法律语言，避免使用口语化或过于随意的表述。
3. 注意提交期限：要在规定的期限内将起诉状提交到法院，否则可能会被视为放弃诉讼权利。

最后，如果你对撰写起诉状还有疑问或需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为你提供法律支持和指导。