如果劳动仲裁裁决书被撤销了，劳动者想要提起诉讼，可以参考以下诉状撰写指南来准备起诉状：

一、核心结论

劳动者在劳动仲裁裁决书被撤销后，若需提起诉讼，应准备一份包含原告（劳动者）基本信息、被告（通常为用人单位或劳动争议仲裁委员会）基本信息、诉讼请求、事实与理由、证据及证据来源、法律依据等内容的起诉状，并提交给有管辖权的人民法院。

二、起诉状撰写指南

1. 原告基本信息

   • 姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位（若已离职则可不填）、住所及联系方式。

2. 被告基本信息

   • 若被告是用人单位，需写明其名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务及联系方式。
   • 若被告是劳动争议仲裁委员会，则需明确其名称和住所。

3. 诉讼请求

   • 明确请求人民法院判决的具体内容，例如：“请求法院判决被告支付原告XXX元经济补偿金/工资/工伤医疗费等，并承担本案诉讼费用。”

4. 事实与理由

   • 事实部分：详细叙述劳动合同签订、履行情况，劳动争议的发生、发展、仲裁过程以及仲裁裁决被撤销的原因和经过。
   • 理由部分：阐述为何认为被告应承担责任，以及依据的法律法规条款。

5. 证据和证据来源

   • 列出所有支持诉讼请求的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、仲裁裁决书、撤销裁决的裁定书等，并说明每份证据的来源。

6. 法律依据

   • 明确指出提起诉讼所依据的法律法规条款，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。

7. 此致与落款

   • 写明受理该诉讼的人民法院名称。
   • 原告（劳动者）需签字，并注明起诉的具体日期。

三、注意事项

• 准确性：确保所有信息准确无误，避免任何可能导致身份混淆或法律程序延误的错误。
• 完整性：确保起诉状包含所有必要的信息和证据，以支持诉讼请求。
• 逻辑性：事实和理由的陈述应条理清晰，逻辑严密，使法院能够迅速理解原告的诉求和依据。
• 专业性：虽然劳动者可以自行撰写起诉状，但建议咨询专业律师以确保诉状的合规性和有效性。

四、提交与后续

• 将准备好的起诉状及相关证据材料提交给有管辖权的人民法院。
• 等待法院受理并安排开庭审理。
• 在庭审过程中，积极陈述事实和理由，提供证据支持诉讼请求。

如果劳动者在撰写起诉状或准备证据过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助和指导。