针对您提出的“劳动仲裁撤销后再起诉起诉书怎么写”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在劳动仲裁撤销后，如果您决定向法院提起诉讼，起诉书的撰写是至关重要的一步。以下是一份起诉书的基本框架和撰写要点，供您参考：

一、起诉书的基本格式

1. 标题：民事起诉状
2. 原告信息：
   • 姓名、性别、出生日期、民族、身份证号码、住址、联系电话。
3. 被告信息：
   • 公司全称、统一社会信用代码、法定代表人姓名、地址、联系电话。
4. 诉讼请求：
   • 明确列出您要求被告承担的具体责任，如支付工资、赔偿金等，并注明具体金额。
5. 事实与理由：
   • 简要描述劳动仲裁的经过，包括仲裁请求、仲裁结果以及您对仲裁结果不服的理由。
   • 详细阐述您的主张和事实依据，包括入职时间、工作岗位、薪资待遇、劳动争议的具体情况等。
   • 指出仲裁裁决中存在的错误或不当之处，如事实认定错误、法律适用错误等。
6. 证据清单：
   • 列出您将要提交的证据材料，如劳动合同、工资单、仲裁裁决书、证人证言等，并注明每份证据的证明目的。
7. 具状人签名：
   • 在起诉书的末尾，您需要亲笔签名并注明日期。

二、撰写起诉书时的注意事项

1. 全面分析败诉原因：

   • 在撰写起诉书前，务必全面分析劳动仲裁阶段败诉的原因，是事实认定错误还是法律适用错误，以便有针对性地提出诉讼主张。

2. 明确诉讼请求：

   • 诉讼请求应具体、明确，不要含糊其辞。同时，要确保诉讼请求与仲裁请求保持一致性，除非有新的证据或理由。

3. 详细阐述事实与理由：

   • 在事实与理由部分，要详细阐述您的主张和事实依据，确保逻辑清晰、条理分明。同时，要注意用词准确、避免情绪化表达。

4. 附上证据清单：

   • 证据是支持您主张的关键。因此，在起诉书中务必附上详细的证据清单，并注明每份证据的证明目的。

5. 注意起诉期限：

   • 根据法律规定，您对劳动仲裁结果不服的，应在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。因此，请务必注意起诉期限，以免错过维权机会。

三、示例

以下是一份简化的起诉书示例：

**民事起诉状**

原告：XXX，女，汉族，19XX年X月XX日出生，住址：XX省XX市XX区XX路XX号，联系电话：XXXXXXXXXXX。

被告：XX有限公司，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX，法定代表人：XXX，地址：XX省XX市XX区XX路XX号，联系电话：XXXXXXXXXXX。

诉讼请求：
1. 判令被告向原告支付违法解除劳动关系赔偿金XXXX元；
2. 判令被告向原告支付拖欠的工资XXXX元；
3. 本案诉讼费由被告承担。

事实与理由：
原告自XXXX年XX月XX日入职被告公司，担任XX职位。工作期间，原告一直兢兢业业、勤勤恳恳。然而，被告却于XXXX年XX月XX日无故解除与原告的劳动关系，并拖欠原告工资至今。原告曾向XX市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁裁决未能公正维护原告的合法权益。原告认为，被告的行为严重违反了《劳动合同法》等相关法律法规，侵害了原告的合法权益。因此，特向法院提起诉讼，恳请法院支持原告的诉讼请求。

证据清单：
1. 劳动合同复印件，证明原告与被告存在劳动关系；
2. 工资单复印件，证明被告拖欠原告工资的事实；
3. 仲裁裁决书复印件，证明原告已申请劳动仲裁并收到裁决书；
4. 其他相关证据材料（如证人证言、录音资料等）。

具状人：XXX
XXXX年XX月XX日

希望以上内容能对您有所帮助。如果您在撰写起诉书过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。