针对您提出的“大学生兼职被撞骨折怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，大学生兼职时与雇主之间通常形成的是劳务关系，而非劳动关系。在劳务关系中，如果因工作原因导致骨折，赔偿问题需要根据具体情况来定。
一、雇主责任
过错责任原则：
- 如果骨折是由于工作原因造成的，并且雇主存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），那么雇主需要承担赔偿责任。
- 赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。如果因骨折导致残疾，雇主还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
雇员过错：
- 如果骨折是由于雇员（即大学生兼职者）自身的过错造成的（如操作不当、未遵守安全规定等），那么可以减轻雇主的责任。
二、第三人侵权
- 如果骨折是由于第三人的侵权行为导致的（如被其他车辆撞伤），那么应由第三人承担赔偿责任。
- 在这种情况下，您也可以要求雇主给予一定的补偿，但雇主在补偿后有权向第三人追偿。
三、索赔流程
收集证据：
- 您需要收集劳务合同（如果有的话）、医疗记录、事故现场证据等，以证明骨折是在工作过程中发生的，以及骨折的原因和程度。
协商赔偿：
- 首先，您可以尝试与雇主进行协商，看是否能够达成一致的赔偿意见。如果协商成功，可以签订赔偿协议。
民事诉讼：
- 如果协商不成，您可以向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，法院会根据双方的过错程度来划分责任，并确定赔偿金额。
四、具体建议
- 在兼职前，尽量与雇主签订书面劳务合同，明确双方的权利和义务。
- 在工作过程中，注意遵守安全规定，避免发生意外。
- 如果发生骨折等意外情况，及时就医并保留好相关医疗记录。
- 在索赔过程中，保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。