针对您提出的“在职申请被迫离职怎么操作”的问题，这实际上涉及到了离职流程以及可能涉及的公积金等福利的处理。虽然“被迫离职”这一表述可能涵盖了多种情况，比如公司裁员、合同到期不续签等，但一般来说，离职流程有其基本的步骤和注意事项，以下我会为您详细解答：
一、离职流程的基本步骤
提出离职申请：
- 无论您是主动离职还是被迫离职，首先都需要向公司提出离职申请。如果是被迫离职，建议与公司进行充分沟通，明确离职原因，并尽量以书面形式（如邮件、离职申请书）提出，以便留存证据。
办理工作交接：
- 在离职前，您需要与公司办理工作交接手续，包括但不限于工作文件、资料、设备、客户信息等的移交。确保工作的连续性和公司的正常运营。
结算工资和福利：
- 根据公司的规定和劳动合同的约定，您需要与公司结算应得的工资、奖金、津贴等。同时，如果公司有提供其他福利（如年终奖、未休年假补偿等），也需要一并结算。
办理离职证明：
- 离职后，公司应为您出具离职证明，这是您后续求职或办理相关手续（如公积金提取）的重要依据。
二、关于公积金的处理
如果您在职期间有缴存公积金，离职后公积金的处理方式会根据您的具体情况有所不同：
去外地且不缴存公积金：
- 如果您离职后去外地且不再缴存公积金，您的公积金账户会先进入“封存”状态。封存满半年后，您可以申请销户提取全部余额。线上办理可通过“粤省事”小程序或当地公积金公众号，线下办理则需携带身份证和本人名下一类银行卡到公积金业务前台。
去外地且继续缴存公积金：
- 如果您离职后去外地且继续缴存公积金，您需要办理“异地转移接续”。这要求原账户封存满6个月，且在新城市稳定缴存半年以上才能申请。
留在本地且不缴存公积金：
- 如果您离职后留在本地且不再缴存公积金，同样需要等待账户封存满半年后才能申请提取。
三、注意事项
保留证据：
- 无论是被迫离职还是主动离职，都建议保留好相关证据（如离职申请书、邮件、离职证明等），以备不时之需。
了解公司政策：
- 不同公司可能有不同的离职流程和福利政策，建议您在离职前详细了解公司的相关规定。
及时办理手续：
- 离职后应及时办理相关手续，如工作交接、工资结算、公积金提取等，以免影响您的后续生活和求职。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。