针对您提出的“在职提被迫离职的详细流程”这一问题，虽然您提供的参考信息主要聚焦于完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系后如何提取公积金，但我可以基于一般性的被迫离职流程，结合公积金提取的相关环节，为您构建一个较为全面的解答框架。请注意，具体流程可能因地区、单位政策及实际情况有所不同，以下内容仅供参考。

一、被迫离职前的准备与沟通

1. 明确离职原因：首先，您需要明确自己被迫离职的具体原因，如公司裁员、合同到期不续签、违反公司规定被解雇等。这有助于您后续与单位沟通及准备相关材料。

2. 与单位沟通：在决定离职前，建议与单位人力资源部门或直接上级进行沟通，了解离职的具体流程、补偿方案及公积金等福利待遇的处理方式。

二、办理离职手续

1. 提交离职申请：根据单位要求，填写离职申请表，并明确离职日期。在申请中，可以简要说明被迫离职的原因（如非自愿离职）。

2. 工作交接：与接手工作的同事进行详细的工作交接，确保工作的连续性和准确性。

3. 领取离职证明：离职时，单位应为您提供离职证明，这是后续办理公积金提取等手续的重要材料。

三、公积金提取流程（以被迫离职为例）

虽然您提供的参考信息主要针对完全丧失劳动能力的情况，但被迫离职后提取公积金的流程在本质上相似，主要区别在于提取原因和所需材料。

1. 准备材料：

   • 离职证明：证明您已与单位终止劳动关系。
   • 身份证：用于验证身份。
   • 公积金提取申请表：部分地区可能需要填写特定的提取申请表。
   • 其他可能需要的材料：如银行卡信息（用于接收提取的公积金）、单位出具的提取原因说明（如被迫离职的详细情况）等。

2. 线上或线下申请：

   • 线上申请：关注当地公积金管理中心的微信公众号或访问其官方网站，按照指引进行线上申请。通常包括填写个人信息、上传所需材料、选择收款银行及账号等步骤。
   • 线下申请：携带准备好的材料前往当地公积金管理中心或指定的银行网点进行办理。

3. 审核与到账：

   • 提交申请后，公积金管理中心会对您的申请进行审核。审核通过后，提取的公积金将在规定时间内（如3个工作日内）到账至您指定的银行账户。

四、注意事项

1. 了解当地政策：不同地区的公积金提取政策可能有所不同，建议提前了解当地的具体规定。

2. 保留相关证据：如被迫离职的相关证据（如解雇通知、合同等），以备不时之需。

3. 及时咨询：在办理过程中遇到任何问题或疑问，及时咨询当地公积金管理中心或单位人力资源部门。

希望以上解答能对您有所帮助。如需更具体的信息或指导，请根据您所在地区的实际情况进行进一步咨询。