针对您提出的“工伤公司要诊断证明原件怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，在工伤处理过程中，诊断证明原件是重要的医疗证据，它对于确认工伤事实、评估伤情以及后续的工伤待遇申请都至关重要。因此，当公司要求提供诊断证明原件时，您应当理解其合理性，并积极配合提供。

具体处理步骤如下：

1. 与医院沟通：

   • 您可以先联系出具诊断证明的医院或医疗机构，了解他们关于诊断证明原件的管理和使用规定。
   • 询问医院是否可以提供诊断证明的复印件或加盖医院公章的副本，以作为原件的替代。有些医院在特定情况下会提供这样的服务。

2. 与公司协商：

   • 将医院的情况和您的顾虑告知公司，说明诊断证明原件的重要性以及您提供原件的担忧（如原件丢失、损坏等）。
   • 尝试与公司协商，看是否可以接受诊断证明的复印件或加盖公章的副本，并承诺在需要时提供原件进行核对。

3. 提供替代方案：

   • 如果公司坚持要求原件，您可以考虑将原件暂时交给公司，但要求公司出具一份书面承诺，承诺妥善保管原件并在使用后及时归还。
   • 或者，您可以与公司一起前往医院，由医院直接将诊断证明原件交给公司，并在医院留存一份复印件或记录，以确保您的权益。

4. 了解相关法律法规：

   • 在处理过程中，您可以查阅《工伤保险条例》等相关法律法规，了解自己在工伤处理中的权利和义务。
   • 如果公司的不合理要求违反了法律法规，您可以依法维护自己的权益。

5. 寻求专业帮助：

   • 如果您在处理过程中遇到困难或争议，可以寻求当地劳动保障部门、工会或法律援助机构的帮助。
   • 他们可以提供专业的咨询和指导，帮助您解决纠纷。

注意事项：

• 在处理过程中，请保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突。
• 确保所有沟通和协商都有书面记录，以备后续需要。
• 如果诊断证明原件确实无法提供或存在争议，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。