针对您提出的“公司破产结业不想给补偿金怎么办”的问题，我为您详细解答如下：
首先，需要明确的是，公司结业时若不想给补偿金，这通常是不符合法律规定的行为。根据我国相关劳动法律法规，公司结业应依法向员工支付经济补偿金。这是公司对员工长期服务的一种认可和补偿，也是法律赋予员工的合法权益。
经济补偿金的计算通常根据员工在公司的工作年限来确定。具体来说，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的工资基数，一般为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但需要注意的是，如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么向其支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
如果公司拒绝支付补偿金，员工可以通过以下途径来维护自身权益：
与公司协商：首先，您可以尝试与公司进行协商，要求其履行支付补偿金的义务。在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求和依据，争取达成一个双方都能接受的解决方案。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，并可以责令公司支付应支付的补偿金。
提起劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，您还可以选择提起劳动仲裁。劳动仲裁是一种法定程序，通过仲裁机构的裁决来强制公司支付补偿金。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的诉求。
总之，公司不能随意拒绝支付经济补偿金。作为员工，您应积极采取措施来维护自己的合法权益。如果遇到公司拒绝支付补偿金的情况，不要慌张，可以通过协商、投诉或仲裁等途径来解决问题。希望这些解答能对您有所帮助。