供应商提供回扣被查出来，供应商及接受回扣的相关方都可能面临处罚，具体处罚对象和方式需根据实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、供应商可能面临的处罚
行政责任：
- 供应商向采购人员等给予回扣，违反了《反不正当竞争法》的相关规定。市场监督管理部门有权责令其停止违法行为，并处以相应的罚款。这种处罚旨在维护市场公平竞争秩序，防止不正当竞争行为的发生。
刑事责任：
- 如果供应商给予回扣的行为情节严重，可能构成商业贿赂罪。根据刑法的相关规定，供应商可能面临拘役、有期徒刑等刑罚，并需要缴纳罚金。刑事责任的追究是对严重违法行为的严厉制裁，旨在维护社会秩序和公共利益。
民事责任：
- 如果接受回扣的一方因为此行为给单位带来了损失，供应商需要承担赔偿责任。这种责任是基于民事侵权关系产生的，旨在弥补受害方的损失。
- 如果回扣行为被写进了合同约定中，供应商还可能构成违约，需要承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。这是基于合同关系产生的民事责任。
二、接受回扣方可能面临的处罚
单位内部处分：
- 如果接受回扣的是单位员工，单位可能根据内部规章制度对其进行处分，如警告、记过、降职、解雇等。这种处分旨在维护单位内部的纪律和秩序。
行政责任：
- 如果接受回扣的行为违反了相关法律法规，如《反不正当竞争法》等，市场监督管理部门也可能对接受回扣方进行处罚，如罚款等。
刑事责任：
- 如果接受回扣的行为构成受贿罪或其他相关犯罪，接受回扣方可能面临刑事责任的追究，包括拘役、有期徒刑等刑罚。
三、特殊情况下的处罚考虑
- 行业惯例不能成为违法的借口：有些供应商可能认为给予回扣是行业惯例，不应受罚。然而，行业惯例并不能凌驾于法律之上。只要供应商的行为违反了法律法规，就应当承担相应的法律责任。
- 情节严重程度的判断：在判断供应商或接受回扣方是否应承担刑事责任时，需要综合考虑行为的情节严重程度。如回扣的金额、次数、对市场竞争秩序的影响等因素。
四、法律建议
- 遵守法律法规：供应商和接受回扣方都应严格遵守相关法律法规，避免参与任何形式的回扣行为。
- 加强内部管理：单位应加强内部管理，建立健全的规章制度，防止员工参与回扣行为。
- 及时咨询律师：如果涉及回扣纠纷或面临相关法律责任，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
如有任何合同纠纷或公司法务方面的疑问，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。