针对您提出的“请人帮忙干活但是被另一个的机械设备砸骨折了怎么赔偿”的问题，这涉及到劳务关系中的损害赔偿责任认定，以下是我为您提供的详细解答：

一、法律关系认定

首先，需要明确您与受伤者之间，以及受伤者与机械设备所有者或使用者之间的法律关系。这通常涉及两种情况：

1. 雇佣关系：如果您是雇主，受伤者是您的雇员，在从事雇佣活动中遭受人身损害，根据《民法典》的相关规定，您作为雇主应当承担赔偿责任。

2. 帮工关系：如果受伤者是无偿为您帮忙，即帮工关系，那么根据法律规定，被帮工人（即您）通常应当承担赔偿责任。但如果您明确拒绝了帮工，则不承担赔偿责任，不过可以在受益范围内给予适当补偿。

二、赔偿责任主体与范围

1. 赔偿责任主体：

   • 在雇佣关系中，雇主是赔偿责任主体。
   • 在帮工关系中，被帮工人是赔偿责任主体，除非明确拒绝帮工。
   • 如果机械设备所有者或使用者存在过错（如未提供安全的生产环境或工具），也可能成为共同赔偿责任主体。

2. 赔偿范围：

   • 医疗费：包括挂号费、检查费、治疗费、药费等实际发生的医疗费用。
   • 误工费：因伤误工导致的收入损失，通常根据受伤者的收入状况和误工时间计算。
   • 护理费：如果受伤者需要他人护理，产生的护理费用也应纳入赔偿范围。
   • 营养费：根据医嘱或实际需要，给予一定的营养费用。
   • 残疾赔偿金：如果受伤者构成残疾，根据残疾等级给予相应的残疾赔偿金。
   • 其他费用：如交通费、住宿费等因就医或转院治疗实际发生的费用。

三、赔偿流程与证据收集

1. 立即就医：受伤后应立即就医，并保留好诊断证明、病历等医疗凭证。

2. 报警固定事实：如果可能，应立即报警，通过警方记录事故发生时的真实情况，以便后续分辨双方责任比例。

3. 收集证据：

   • 工作关系证明：如雇佣合同、帮工协议等。
   • 医疗凭证：包括诊断证明、病历、医疗费用发票等。
   • 事故现场照片或视频：如果可能，应拍摄事故现场的照片或视频，以证明事故发生的经过和原因。
   • 证人证言：如果有目击者，可以请其提供证言。

4. 协商或诉讼：

   • 双方可以协商赔偿事宜，达成赔偿协议。
   • 如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。

四、注意事项

1. 及时维权：受伤后应及时主张权利，避免超过诉讼时效。

2. 专业咨询：如果对赔偿事宜不清楚，可以咨询专业律师或法律援助机构，以获取更详细的法律建议和帮助。

3. 安全第一：在未来的工作中，应重视安全生产，提供安全的工作环境和工具，避免类似事故再次发生。

综上所述，针对您提出的问题，赔偿责任的认定和赔偿范围的确定需要依据具体的法律关系和事实情况。建议您在处理此类纠纷时，及时咨询专业律师或法律援助机构，以维护自身合法权益。