针对您“签了协议还没去，现在不想干了，要办离职证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、关于离职证明的基本理解

离职证明，也称为终止（解除）劳动关系证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后，由用人单位出具的一份书面文件。它主要用于证明劳动者与用人单位之间的劳动关系已经终止或解除，是劳动者后续办理失业保险金申领、再就业等相关手续时的重要依据。

二、您当前的情况分析

1. 协议状态：您已经签了协议，但尚未实际去工作。这意味着您与用人单位之间的劳动关系尚未正式建立，但协议的存在表明双方有建立劳动关系的意向。

2. 不想继续：现在您不想继续这份工作了，这属于您个人意愿的变更。在劳动关系尚未正式建立的情况下，您有权选择不继续这份工作。

三、如何办理离职证明

1. 与用人单位沟通：

   • 首先，您应该尽快与用人单位取得联系，明确告知他们您不想继续这份工作的意愿。
   • 询问用人单位是否需要您提供书面形式的辞职申请或解除协议的通知。

2. 提供必要文件：

   • 根据用人单位的要求，您可能需要提供一份书面的辞职申请或解除协议的通知。在这份文件中，您可以明确说明由于个人原因，您决定不继续这份工作。
   • 如果用人单位要求，您还可以在文件中注明协议签订但未实际履行的情况。

3. 获取离职证明：

   • 在您与用人单位沟通并提供了必要文件后，用人单位应该为您出具一份离职证明。这份证明应该明确说明您与用人单位之间的劳动关系已经终止或解除，以及终止或解除的原因（如个人原因）。
   • 如果用人单位拒绝出具离职证明，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

四、注意事项

1. 保持沟通：在整个过程中，保持与用人单位的沟通是非常重要的。这有助于您及时了解用人单位的要求和进展，避免不必要的误解和纠纷。

2. 保留证据：在与用人单位沟通的过程中，建议您保留好相关的聊天记录、邮件或书面文件等证据。这些证据在后续可能出现的纠纷中可能会起到关键作用。

3. 了解法律法规：在办理离职证明的过程中，了解相关的法律法规也是非常重要的。这有助于您更好地维护自己的权益，避免因为不了解法律而遭受损失。

五、后续建议

1. 办理失业登记：如果您希望申领失业保险金，您需要在获得离职证明后，按照当地的规定办理失业登记并有求职要求。

2. 寻找新工作：离职后，您可以开始寻找新的工作机会。在寻找新工作的过程中，您可以利用之前的工作经验和技能，积极投递简历并参加面试。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。