银行员工职务侵占，银行并不因此就得被行政处罚。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、职务侵占罪的责任主体
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。在此类犯罪中，责任主体是实施侵占行为的个人，而非其所在的单位。因此，当银行员工犯职务侵占罪时，责任应由该员工个人承担，银行作为单位并不会因此被判刑或受到行政处罚。
二、银行的责任与义务
虽然银行不会因员工职务侵占而受到行政处罚，但银行在发现员工犯罪后，有义务及时报案并配合相关部门的调查。此外，银行还可以通过加强内部监督、完善规章制度等方式来防范此类风险的发生。这些措施不仅有助于保护银行的财产安全，也有助于维护金融市场的稳定和秩序。
三、职务侵占罪的量刑标准
根据职务侵占罪的量刑标准，如果侵占数额较大，犯罪人可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果数额巨大，可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果数额特别巨大，则可能会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这些量刑标准针对的是实施侵占行为的个人，与银行无关。
四、实际案例分析
以某银行职员小朱为例，他利用职务之便多次非法占有银行财物。银行在进行财务审查时发现账目异常，经调查确定是小朱所为。小朱侵占的财物数额较大，因此他可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金的刑罚。而银行作为单位，并不会因此受到行政处罚或承担刑事责任。
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