银行员工侵占行为应由银行内部监察部门、公安机关以及可能的监管机构共同查处，具体查处主体和流程需根据侵占行为的性质和严重程度来确定。以下是对此问题的详细分析：

一、银行内部监察部门

1. 职责：银行内部通常设有监察部门或合规部门，负责监督银行员工的职业行为，确保员工遵守银行规章制度和法律法规。当发现员工有侵占行为时，这些部门会首先进行内部调查。
2. 处理流程：内部调查可能包括收集证据、询问涉事员工、审查交易记录等。如果调查确认员工存在侵占行为，银行可能会根据内部规定对员工进行纪律处分，如警告、罚款、解雇等，并可能向公安机关报案。

二、公安机关

1. 职责：如果银行员工的侵占行为涉嫌犯罪，如职务侵占罪、盗窃罪等，银行或相关受害人应向公安机关报案。公安机关将依法进行刑事侦查，收集证据，查明事实。
2. 处理流程：公安机关在接到报案后，会进行立案侦查，包括询问涉案人员、调取银行交易记录、监控录像等证据。如果证据充分，公安机关会将案件移送检察机关审查起诉。

三、监管机构（如适用）

1. 职责：对于银行员工的侵占行为，如果涉及银行的整体运营或客户资金安全，监管机构（如银保监会）也可能介入调查。监管机构主要关注银行是否遵守了相关法律法规和监管要求，以及银行内部的风险管理和内部控制是否有效。
2. 处理流程：监管机构在接到相关报告或发现异常情况后，会进行现场检查或非现场监管，要求银行提供相关资料和说明。如果发现银行存在违规行为或员工侵占行为，监管机构会采取相应的监管措施，如罚款、限制业务等，并可能将案件移送公安机关处理。

四、法律建议

1. 及时报案：如果发现银行员工有侵占行为，银行或相关受害人应及时向公安机关报案，以便尽快启动刑事侦查程序。
2. 配合调查：在调查过程中，银行和相关受害人应积极配合公安机关和监管机构的调查工作，提供必要的证据和资料。
3. 加强内部管理：银行应加强内部管理和风险控制，建立健全的内部控制制度，防止员工侵占行为的发生。

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