职务侵占行为一般不涉及行政处罚，而是可能构成犯罪并面临刑事处罚。以下是对这一问题的详细分析：

1. 职务侵占的法律性质：

   • 职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这种行为在《中华人民共和国刑法》中有明确的规定，属于犯罪行为，而非一般的行政违法行为。

2. 刑事处罚的规定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”
   • 这表明，职务侵占行为一旦构成犯罪，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。

3. 行政处罚与刑事处罚的区别：

   • 行政处罚是行政机关对违反行政法规但尚未构成犯罪的行为所给予的制裁，如罚款、警告、没收违法所得等。
   • 刑事处罚则是司法机关对犯罪行为所给予的制裁，包括有期徒刑、无期徒刑、死刑、罚金、剥夺政治权利等。
   • 职务侵占行为由于已经构成了犯罪，因此不适用行政处罚，而是直接适用刑事处罚。

4. 特殊情况下的处理：

   • 在某些情况下，如果职务侵占行为的数额较小或者情节较轻，可能不构成犯罪，但这并不意味着会受到行政处罚。在这种情况下，通常是通过内部纪律处分、民事赔偿等方式来解决。
   • 如果职务侵占行为同时涉及其他违法行为，如贪污、受贿等，那么可能会根据具体情况同时追究刑事责任和行政责任，但职务侵占行为本身仍然只涉及刑事处罚。

建议：

• 如果您或您身边的人涉嫌职务侵占行为，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对策略。
• 在面对职务侵占的指控时，应积极配合调查，如实陈述事实，避免逃避或抗拒调查，以免加重法律后果。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。