您好，关于单位请假是否需要出示死亡证明的问题，这主要取决于您请假的类型和单位的具体规定。

首先，如果您是因为自己生病需要请假，那么通常不需要出示死亡证明。在这种情况下，您一般需要提供具有合法资质的医疗机构的病情证明和医嘱，证明您必须休息，并按照单位的规定办理请假手续。单位在核实这些证明和手续后，应当会批准您的病假申请。

其次，如果您是因为家庭成员去世需要请假，这通常属于丧假范畴。对于丧假，单位一般会要求您提供相关的证明，如死亡证明或火化证明等，以确认您请假的合理性。但这种情况下的证明是为了确认丧假的事实，而非病假。

另外，我想强调的是，无论哪种类型的请假，您都应该遵循单位的规定和流程来办理。如果单位有明确的规定要求提供某种证明，那么您应该按照要求提供。同时，您也应该了解自己的权益，比如病假期间工资的支付标准、年休假的影响等。

根据相关规定，病假期间企业应当支付国家规定的医疗期内的病伤假工资，且不得低于当地人民政府确定的最低工资标准的80%。至于年休假，是否能享受当年的年休假要根据您的累计工作年限和请病假的时间来看。如果病假时长未达到一定标准，您依然可以正常享受年休假。

总的来说，单位请假是否需要出示死亡证明取决于您请假的类型和单位的具体规定。在大多数情况下，病假不需要出示死亡证明，而是需要提供医疗机构的病情证明和医嘱。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。