针对您提出的“退休提供不了考勤怎么办”的问题，这通常涉及到灵活就业人员办理退休手续时可能遇到的一个具体环节。不过，首先需要明确的是，对于灵活就业人员而言，考勤记录并不是办理退休手续的必需材料，因为灵活就业人员的工作性质与单位职工有所不同，他们并没有固定的考勤制度。
接下来，我为您详细介绍灵活就业人员办理退休手续的一般流程，以及在没有考勤记录的情况下如何顺利办理：
一、办理退休手续的基本条件
- 达到法定退休年龄：根据您的性别和出生日期，确定是否已达到国家规定的退休年龄。
- 养老保险缴费满15年：确保您已参加职工养老保险，并且累计缴费年限达到或超过15年。
二、办理退休手续的方式
线上办理：
- 您可以登录当地社保部门的官方网站或手机APP，进入“企业职工退休一件事”或类似的引导页面。
- 按照页面提示，填写个人信息、上传必要的证件照片（如身份证、社保卡等），并提交退休申请。
- 线上办理通常更加简便快捷，且可以随时查看办理进度。
线下办理：
- 如果您选择线下办理，需要携带个人身份证件、社保卡等相关材料，前往当地社保服务窗口。
- 在窗口，您需要填写退休申请表，并提交相关材料。工作人员会审核您的材料，并告知您后续的办理流程。
三、关于考勤记录的问题
- 无需考勤记录：对于灵活就业人员而言，由于他们并没有固定的考勤制度，因此在办理退休手续时，通常不需要提供考勤记录。
- 其他证明材料：如果您担心材料不全，可以准备一些其他证明您工作经历或缴费情况的材料，如缴费凭证、工作合同（如有）等。但这些材料并不是必需的，主要目的是为了辅助证明您的养老保险缴费情况。
四、特殊情况的处理
- 缴费年限不足：如果您在达到退休年龄时，养老保险缴费年限不足15年，您需要继续缴纳养老保险费用，直至满足条件。具体缴纳方式和年限要求，可能因地区而异，请咨询当地社保部门。
- 政策差异：不同地区对于灵活就业人员办理退休手续的具体政策可能有所不同。因此，在办理前，建议您先咨询当地社保部门或查阅相关政策文件，以确保办理流程的顺利进行。
综上所述，对于灵活就业人员而言，在办理退休手续时并不需要提供考勤记录。您只需确保达到法定退休年龄、养老保险缴费满15年，并按照当地社保部门的要求提交相关材料即可。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门。