不完全丧失劳动能力的人，在符合法定条件的情况下，是有退休资格的。具体来说，退休资格的判定是一个综合考虑年龄、工龄、工作性质以及是否丧失劳动能力等多个因素的过程。以下从不同角度为您详细分析：

一、正常退休条件

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在满足以下条件时可退休：

1. 年龄与工龄要求：

   • 男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年。
   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作者，退休年龄可适当降低至男五十五周岁、女四十五周岁，同样需满足连续工龄满十年的要求。

2. 不完全丧失劳动能力的影响：

   • 如果您不完全丧失劳动能力，但符合上述年龄和工龄要求，您仍然有资格正常退休。

二、特殊工种退休条件

对于从事特定高风险或有害健康工作的人员（如井下、高空、高温等），当累计工作年限达到一定标准（如井下、高温工作累计满9年等），且男性年满55周岁、女性年满45周岁，同时养老保险缴费年限（含视同缴费年限）满15年时，可办理退休手续。

• 不完全丧失劳动能力的影响：
  • 在这种情况下，不完全丧失劳动能力并不影响您按照特殊工种的条件办理退休。

三、完全丧失劳动能力的提前退休

虽然您询问的是不完全丧失劳动能力的情况，但为了全面解答，这里也提及完全丧失劳动能力的提前退休条件：

• 男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以提前退休。

• 不完全丧失劳动能力的情况：

  • 如果您只是不完全丧失劳动能力，则不符合这一提前退休的条件。

四、建议与总结

1. 咨询当地社保机构：

   • 由于退休条件的判定可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您咨询当地的社保机构，以获取最准确的信息。

2. 准备相关材料：

   • 在申请退休时，您需要准备相关的身份证明、工龄证明、养老保险缴费记录等材料。

3. 关注政策变化：

   • 退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整，建议您关注相关政策的最新动态。

举例说明：

• 假设您是一名在某企业连续工作30年的男性员工，年满60岁，即使您不完全丧失劳动能力，您也有资格按照正常退休条件办理退休手续。
• 又如，您是一名从事井下作业累计满9年的男性员工，年满55周岁，且养老保险缴费年限满15年，即使您不完全丧失劳动能力，您也有资格按照特殊工种的条件办理退休。

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