结论前置：若在锻造厂打磨车间工作9年导致肺部患病，可能构成工伤，厂里需承担相应赔偿责任，具体赔偿项目和金额需根据实际情况确定。以下从不同角度进行分析：

1. 工伤认定角度：

   • 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的，应当认定为工伤。在锻造厂打磨车间工作，长期接触粉尘等有害物质，若导致肺部患病（如尘肺病等职业病），符合工伤认定条件。
   • 认定工伤后，厂里需承担工伤保险责任，包括支付医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。若经劳动能力鉴定构成伤残，还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。

2. 职业病诊断与鉴定角度：

   • 肺部患病需先进行职业病诊断，由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。诊断为职业病后，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
   • 若厂里不认可职业病诊断结果，可在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

3. 赔偿协商与诉讼角度：

   • 认定工伤后，可与厂里协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
   • 赔偿金额需根据医疗费用、伤残等级、工资水平等因素综合确定。例如，一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。

4. 证据收集角度：

   • 为证明肺部患病与工作有关，需收集工作证明、职业病诊断证明书、医疗费用发票、工资单等证据。
   • 若厂里未提供劳动保护用品或未进行职业健康检查，也可作为厂里存在过错的证据。

建议：尽快进行职业病诊断，并申请工伤认定。同时，收集相关证据，与厂里协商赔偿事宜。若协商不成，及时申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询。