上班期间受伤后，自己主动去医院是合法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在这种情况下，职工有权获得医疗救治，并且用人单位有义务及时将受伤职工送往医疗机构治疗。然而，法律并未规定职工必须等待用人单位安排才能就医，如果情况紧急，职工自己主动前往医院进行救治是完全合法的。
实际操作角度
紧急情况处理：如果受伤情况较为严重，需要立即就医，那么职工自己主动前往医院是明智且合法的选择。在这种情况下，时间就是生命，及时救治至关重要。
非紧急情况处理：如果受伤情况并不严重，职工也可以选择先向用人单位报告，由用人单位安排就医。但无论哪种情况，职工都有权根据自己的判断选择就医方式。
注意事项
保留证据：无论职工是自己主动就医还是由用人单位安排就医，都应当注意保留相关证据，如医疗费用发票、诊断证明等。这些证据在后续申请工伤认定和赔偿时将起到重要作用。
及时报告：职工在受伤后，应当及时向用人单位报告受伤情况，并按照用人单位的要求提供相关证明材料。这有助于用人单位及时了解情况，并采取相应的措施。
申请工伤认定：如果职工认为自己的受伤情况符合工伤认定条件，应当及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是获得工伤赔偿的前提条件。
建议：如果你在上班期间受伤，不要犹豫，立即根据自己的情况选择合适的就医方式。同时，记得保留好相关证据，并及时向用人单位报告受伤情况。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。