老板让您将在厂子里上班受伤的情况说成是在家受伤的，以便走合作医疗，这种做法是不合法的。以下从几个角度为您详细分析：

1. 法律性质与后果：

   • 工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在厂子里上班受伤，显然符合工伤认定的条件。
   • 骗保行为：如果老板让您谎称是在家受伤，以骗取合作医疗的报销，这实际上是一种骗保行为。骗保不仅违反了医疗保险的相关规定，还可能触犯《刑法》中的诈骗罪，面临刑事处罚。

2. 您的权益保护：

   • 工伤赔偿：作为工伤职工，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。如果老板让您走合作医疗，您可能会失去这些应有的赔偿。
   • 拒绝骗保：您有权拒绝老板的不合理要求，并可以向当地劳动保障部门或社会保险经办机构报告老板的骗保行为，以保护自己的合法权益。

3. 实际操作建议：

   • 及时报告：您应尽快向老板表明自己的立场，拒绝谎报受伤地点，并要求按照工伤程序处理。
   • 收集证据：保留好与受伤相关的所有证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以备后续维权之需。
   • 寻求帮助：如果老板坚持要求您谎报，或者您在处理过程中遇到困难，可以向当地劳动保障部门、工会或法律援助机构寻求帮助。

4. 可能的法律后果：

   • 对老板：如果老板的骗保行为被查实，他可能会面临行政处罚、罚款甚至刑事处罚。
   • 对您：虽然您可能是受老板指示行事，但一旦参与骗保，也可能承担一定的法律责任。因此，坚决拒绝并报告是保护自己的最佳方式。

总结来说，老板让您将在厂子里上班受伤的情况说成是在家受伤的，以便走合作医疗，这种做法不仅违法，而且可能给您带来严重的法律后果。您应坚决拒绝这种不合理要求，并按照工伤程序处理自己的受伤事宜。如果您在处理过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。