被判七个月并被送到监狱服刑的罪犯，在监狱内进行劳动是没有工资的。以下从不同角度为您详细分析：

法律角度

根据我国《监狱法》的相关规定，罪犯在监狱内参加劳动是改造的一部分，旨在通过劳动培养罪犯的劳动习惯和技能，为其回归社会后能够自食其力打下基础。因此，这种劳动并非基于雇佣关系，而是改造手段的一种，所以不会支付工资。

监狱管理角度

监狱作为国家的刑罚执行机关，其管理活动遵循严格的法律法规和规章制度。罪犯在监狱内的劳动，是监狱管理活动的一部分，旨在促进罪犯的改造和再社会化。监狱会为罪犯提供必要的生活条件和劳动保护，但不会支付劳动报酬。

罪犯权益角度

虽然罪犯在监狱内劳动没有工资，但他们的基本生活权益是得到保障的。监狱会提供基本的生活设施、医疗服务和教育机会，以满足罪犯的基本生活需求。同时，罪犯在服刑期间的表现和改造情况，也会作为其减刑、假释等法律程序的重要依据。

特殊情况说明

在某些特殊情况下，如罪犯在监狱内从事了具有创造性的劳动或发明了新技术、新产品等，可能会根据相关规定获得一定的奖励或补偿。但这种情况非常罕见，且奖励或补偿的数额和形式也因具体情况而异，并非普遍意义上的工资。

建议与提醒：

• 如果您或您的亲友正在面临类似的情况，建议积极配合监狱的改造活动，通过劳动培养自己的劳动习惯和技能，为回归社会做好准备。
• 同时，也要了解自己的合法权益，如基本生活条件、医疗服务和教育机会等，确保在服刑期间得到应有的保障。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。