地方职工当然算职工。在解答这个问题之前，我们首先要明确“职工”这一概念的定义和范畴。

根据《劳动工资统计报表制度》的指标解释以及相关劳动法规，职工通常指的是在用人单位中从事有报酬劳动的人员，这包括了在岗职工以及其他形式的从业人员。在岗职工的定义相对宽泛，不仅包括了与用人单位订立了劳动合同的人员，还涵盖了应订立劳动合同而未订立的人员、处于试用期的人员、编制外招用的人员（如临时人员）等。

针对您提到的“地方职工”，如果他们是在地方单位（如乡镇政府、地方企业等）中全职工作，并由该单位发放工资（无论是否签订劳动合同、是否缴纳保险），那么他们就符合在岗职工的定义。例如，乡镇政府自行聘用的非在编人员，虽然不签合同、不缴纳保险，但只要他们是全日制在岗上班，并由乡镇政府发放工资，就应当被统计为在岗职工。

因此，我们可以明确地说，地方职工是职工的一部分，他们同样享有劳动者的权益，并受到相关劳动法规的保护。如果您或您身边的人有关于地方职工身份、权益等方面的疑问或需求，建议咨询当地的劳动保障部门或相关法律机构，以获取更具体、更专业的解答和帮助。