企业职工当然算职工。以下从不同角度为你详细解释：

定义角度

从法律和一般社会认知的角度来看，“职工”是一个较为宽泛的概念，通常指的是与企业、事业单位、机关等组织建立劳动关系，从事劳动并获取劳动报酬的劳动者。企业职工，顾名思义，就是在企业这个特定组织中工作的职工，他们与企业签订劳动合同，受企业管理和支配，为企业提供劳动，并从企业获得相应的工资、福利等报酬。所以，企业职工完全符合“职工”的定义，属于职工的范畴。

法律保障角度

我国有多部法律法规对职工的权益进行保护，这些法律法规同样适用于企业职工。例如，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等，它们规定了职工在劳动关系中的各项权利，如获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利、劳动安全卫生保护等，同时也规定了职工应履行的义务。企业职工作为职工的一部分，同样享有这些法律赋予的权利，并需履行相应的义务。当企业职工的权益受到侵害时，他们可以依据这些法律法规来维护自己的合法权益。

实际应用角度

在实际生活中，我们经常听到或使用“企业职工”这个词汇，它已经成为一个约定俗成的概念。无论是政府统计部门进行劳动力统计，还是企业进行人力资源管理，都会将企业职工作为职工的一个重要组成部分来进行考虑。例如，在统计职工人数、工资总额等指标时，企业职工的数据都是必不可少的。

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